相同的业务,不能直接或间接用原企业的商业秘密谋利,否则,企业有权依法对违约职工起诉并追究责任。企业也可以在其离职前6个月调整其岗位,即 禁止义务可以免除。 浙江省嘉善县劳动保障局的梁铮认为,不能简单把经济补偿金与违约赔偿金联系起来,以偷换两者概念,达到损害劳动者利益的目的。 湖北省荆州市沙市区劳动保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-386446.html -了解详情
条和《反不正当竞争法》第20条的有关规定。另外,违约金是依法强制违约方向对方支付一定数额的经济制裁,用人单位约定违约金时应与劳动者的报酬及劳动 义务可以免除。浙江省嘉善县劳动保障局的梁铮认为,不能简单把经济补偿金与违约赔偿金联系起来,以偷换两者概念,达到损害劳动者利益的目的。湖北省荆州市沙市区劳动保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-357828.html -了解详情
办理相关手续，开具与“原单位解除劳动关系证明”后到公司报到。 小张回天津公司办理辞职手续，并支付相应的违约金。这时，小张意外发现自己已怀孕1个多月。7 交通费、房租及中介费、违约金等。 但是，小张和公司毕竟未建立劳动关系，如果公司违约不履行劳动合同，她也没有更好的办法，劳动权益不能得到充分保障。 如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-270263.html -了解详情
，不能向人民法院起诉。 3、单位分配给职工住房使用权，职工本人原因而离职、辞职，或被单位除名、开除的，单位根据合同要求收回公房使用权的，可以向人民法院提起 。由于诉讼时效直接影响到权利主体均的胜诉权，律师在此建议在合同对方出现违约行为时，应及时行使权利，在对方拒绝主动承担责任时，及时诉至人民法院，寻求 ...
//www.110.com/ziliao/article-225143.html -了解详情
服务对三方的风险都比较大，特别是一些小规模的公司，经常发生服务人员或客户违约的事件。劳务派遣型家政服务公司的出现解决了上述问题。3. 促进体制内就业机制 ，一般来说派遣合同里面都没有规定，所以被用人单位辞退是得不到赔偿的，自动辞职只要你提前一个月跟劳务派遣机构说一声，一般来说也不用赔偿，但是合同另外有 ...
//www.110.com/ziliao/article-173140.html -了解详情
毕业后必须回甲方单位工作服务六年。若服务不满六年乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方________（注：空格处由乙方本人签入姓名）向甲方支付 第6条应当自觉履行，向甲方支付违约金以及本合同约定应支付的费用。若乙方在违约责任产生后，甲方提出要求乙方履行支付义务的10日内未支付的，甲方有权向 ...
//www.110.com/ziliao/article-9578.html -了解详情
手续和其他手续。如乙方遗失前述任何材料,甲方有权要求乙方补齐或赔偿。 三、违约责任 （一）乙方在甲方任职期间如违反本协议任何一条款，甲方有权根据情节轻重 的工资补偿。 2006年4月，背负《保密协议》的聂某向弗克公司提出了辞职，当公司要求其办理移交手续时，发现共106页机密实验资料遗失。 原来聂某已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-353650.html -了解详情
整体利益，有必要为离任董事高管附加适当的义务并非终止于董事高管解任或辞职之时。 在以委任说解释董事地位的大陆法系国家，还可以用“后契约义务理论” 董事不履行对公司诚信和勤勉的义务，致使公司财产遭受重大损失的，董事自应负违约责任，或者叫债务不履行的损害赔偿责任。” 长期以来，大陆法系的理论和司法实践多以 ...
//www.110.com/ziliao/article-196607.html -了解详情
用人单位的管理权。遇到此类情况时，劳动者往往很被动，甚至对于用人单位单方变更合同内容、故意进行刁难毫无办法，不得不主动辞职。因此，建议在签订劳动合同时，应当一并明确工作岗位、地点。 4、审查违约条款：除了《劳动法》规定的法律责任以外，对违约行为通常是通过劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-247420.html -了解详情
开始进入试产阶段。就在试产的关键阶段，张某却于10月6日将一份辞职报告留在自己办公桌上，第二天开始即不到厂工作。经厂方多方寻找，直到12 增强劳动者的守法意识和履约意识 2. 企业与劳动者订立劳动合同时，可在合同中明确违约责任。除了约定一方当事人给另一方造成经济损失要给与赔偿外，最好还要约定违约金，使 ...
//www.110.com/ziliao/article-242996.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务