经济实体的工商、税务登记、法人代表、股权变更、注册资本、公司规模、财产状况、盈利能力、经营时间、范围等方面的证据; 2.证明非法收入来源情况,主要包括: 生活,并在相关区域或者行业内造成严重影响的;(5)干扰、破坏公司、企业、事业单位及社会团体的正常生产、经营、工作秩序,在相关区域、行业内造成严重影响 ...
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时,可以由工会出面提出异议,并由工会派出代表与有关主管人员进行协商,当协商不成时,可以依据劳动争议的救济途径进行救济。只有那些屡教不改,情节严重的 的利润。而且企业为了保障该类规章制度的实施,制定了相应的惩处措施。即劳动者没有按照企业的规定延长工作时间的话,企业会依据相应的规章进行惩处。由此可见,企业 ...
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是由初始注册人长期使用,这个号所代表的不仅仅是网络虚拟财产本身,更是意味着其持有者个人象征性的存在,也可能涉及到持有者的隐私问题,即便此号再具有市场价值,也 法院并不能直接从事这样的查封工作,需要去找淘宝网与支付宝公司协商处理,具体的操作方法还要依赖于网络公司的技术。这都需要一定的时间,而且查封的方式 ...
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进行协商,维护劳动者利益。要促进用人单位内部的工会组织角色的转换,发生劳动争议时应当代表劳动者与用人单位通过协商的方式解决争议。只有这样,《劳动争议调解仲裁法》 ,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这二种情形一裁终局发生法律 ...
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福利待遇。55.劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。鉴定当前劳动合同制度尚处于推进过程 应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。71.协商是企业决定延长工作时间的程序(劳动法第四十二条和《劳动部贯彻<国务院 ...
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。 第十五条调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业 调整。 第二十条 调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照正常出勤对待。 第二十一条 发生劳动争议,当事人可以口头 ...
//www.110.com/ziliao/article-373622.html -
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。 第十五条 调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业 调整。 第二十条 调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照正常出勤对待。 第二十一条 发生劳动争议,当事人可以口头 ...
//www.110.com/ziliao/article-370827.html -
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以上的工作量,但厂方却一直按正常计件标准支付王某的报酬。王某认为其在正常工作时间以外加班超额完成定额,厂方应支付加班费。厂方认为本厂实行计件工资,多劳多得, 经职工代表大会或全体职工讨论,与工会或职工代表平等协商确定。 实践中一般认为,只有当80%以上的员工都能在法定工作时间内完成的劳动定额才是合理的 ...
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宪法》、《全国人民代表大会组织法》和有关规定,全国人民代表大会由省、自治区、直辖市和特别行政区的代表组成。全国人大常委会举行会议时,邀请各省、自治区、直辖市 工作人员的工作,通过建议和批评进行监督,对政治、经济、文化和社会生活中的重要问题以及人民群众普遍关心的问题,开展调查研究,反映社情民意,进行协商 ...
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条款的存在,在一定程度上阻碍了收购行为的正常进行,使得收购对于提高公司的业绩、增强公司的治理水平、促进内部资源优化配置的作用弱化了,实质上抵消了公司收购 有表决权股份总数10%(不含投票代理权)以上、持有时间半年以上的股东,如要推派代表进入董事会、监事会的,应当在股东大会召开前20日,书面向董事会提出 ...
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