人身伤亡事故，房主和包工头往往都觉得不应该由自己承担责任，调解比较困难。受害的农民工一方，有的起诉房主，有的起诉包工头，多数把房主和包工头列为共同被告， 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。第二款规定， ...
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遵循严格责任原则和公平责任原则，而应遵循过错责任原则。换言之，会计师事务所对其出具的不实专业服务报告有过错的，对受害的利害关系人承担侵权责任；无过错的，不对 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第1款之规定可资借鉴：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 ...
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诉讼的案件中，依据盖然性原则和保护原则，应由雇主就损害发生与违反义务两者之间的因果关系负举证责任，不由雇员举证，雇员只就发生损害事实进行举证。 笔者认为，举证责任 原则，第5条、第6条又分别对合同纠纷案件和劳动争议案件中的举证责任分配问题作了详细的规定，例如第5条第1款规定：“在合同纠纷案件中，主张 ...
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促进了自己的竞争目的达成，也可以促进了他人的竞争目的达成。例如雇员将雇主的商业秘密泄露给雇主的竞争对手的行为。另外，行为人与不正当竞争受害人之间应存在竞争关系，这里 第1版，第105页。 ［15］孔祥俊，《（反不正当竞争法）实施中的问题及其完善》，法律出版社《法学前沿》第2辑第167页。 ［16］孔祥 ...
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之确定的。近一、两年来，我国一些学者较多地从行政法的角度讨论国家赔偿问题，而很少有人从民法的角度讨论这一问题。本文主要讨论国家赔偿所涉及 义务机关的过错为要件国家机关与其工作人员之间的关系，就其本质而言属于雇主与雇员的关系，因此，应当适用“替代责任”的理论。责任基础在于雇佣关系本身，而不在于国家机关有 ...
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某次使用该钩牵引拖车时曾发现挂钩处已有裂痕，但并未采取任何措施。此后原告的雇员因使用该牵引钩驾车而造成车祸，致2人死亡，2人受伤。原告据此向 斯电器制造公司诉地铁公司案中的判词，“赔偿金的本质基础在于违约行为自然导致了金钱损失；但实际损失赔偿原则又受到另一项原则的限制，后者要求受害方采取一切合理措施以 ...
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违约方存在过错。违约方要主张免责，则必须承担提出免责事由的举证责任。而在一般侵权关系中，受害方必须证明对方的行为构成了侵权，即举证责任在受害方。尤其 正当竞争行为。这是值得我国竞争法立法借鉴的。第三，列举典型的第三人引诱违约的具体情形，如引诱竞争方的雇员透露其雇主的商业秘密，高价收购竞争方的合同标的， ...
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雇主。而责任主体也是他们。有的学者认为，此时的行为主体与责任主体是不同的，前者是雇员，后者是法人或雇主。这种观点与法理不符，依据法理，具有完全民事 ，适用过错责任原则，因而，构成医疗事故赔偿责任，必须具备主观过错的要件。医疗事故的主观过错表现为行为人在诊疗护理中的过失。首先，医疗过失表现在负有诊疗护理 ...
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体现为权利。因此 ，对财产上法益间接损害问题之研究 ，不仅可以廓清损害赔偿中的一些灰色地带 ，对于探索民事权利体系的发展规律也有所裨益 ，因而具有重要的 不向保险公司缴纳保险费 ，致使雇员发生保险事故时 ，因雇主的违约而丧失取得保险金补偿的可能 ，给雇员造成的经济损失 （以下简称雇员未获保险金案）。 ...
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由于社会保险统筹单位多和统筹层次低，带来了实践中的许多问题。一是使得社会保险的保障能力弱，二是社会保险基金运行的风险加大，保值、增值更加困难，三是 保险取而代之。[8]（3）相加模式，又称兼得模式，系指允许受害雇员接受侵权行为法上的赔偿救济，同时接受工伤保险给付，即获得双份利益（ double re- ...
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