责任，但在现代工业的复杂生产条件下，受雇者很难举证确定雇主的过错责任，所以，当时的工伤赔偿对于受雇者来说并无多大实际意义。经过劳工们的坚持斗争 逆转，遭到劳动者的警惕和抵制。国际劳工组织认为，不管什么类型和发展程度的国家，都应当在实现经济目标同维护社会保障、增进社会福利之间求得适当的平衡。（注：《国际 ...
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的劳动争议已经越来越多，如试用期被辞退、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，首先，要掌握试用期的概念及期限规定。试用是使某人受到 约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任实际上限制了劳动者的解除权，因此该约定侵害了劳动者的合法权利，违反了法律的规定，应当确认为无效条款。B、 ...
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有权解除合同。这有矫枉过正之嫌。劳动合同需要在一段期限内继续履行，而奖金多少往往基于个人或球队的表现，具有不确定性，偶而的延期支付在业内并非罕见。以此解除 ，即当债务人不履行债务或履行不当时，除非其能证明不存在过错，否则应当承担全部的赔偿责任，以此达到与合同顺利履行相同的效果。此规定暗含损益相抵的合同 ...
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基本的家庭财产为由认定其有支付能力，将其置于入罪的风险，而应当结合具体情况综合考察、评定雇主的实际支付能力。但如果有证据证明欠薪者的个人家庭财产是由 两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚，似乎可以将仍不支付的时限界定在提起公诉前， ...
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人或单位，向保险机构按期缴纳一定数量的费用，保险机构对在保险责任范围内所受的损失负赔偿责任。[7]故而，保险在经济上是一种分散损害的机制，一方面， 保险覆盖范围。应当说，以国有企业职工养老保险为基础而逐步建立和完善的养老保险制度是以企业职工为核心的，从用人单位和劳动者共同缴费来看，在雇主不稳定或者雇主 ...
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党员就被剥夺公务员职务，或者最后问道这样的问题，即著名人士受到人格侵犯时可以获得金钱赔偿，而《德国民法典》第253条明面上排除这种方案时，这位法律家可能回答：尽管 ），以及以下衡量，即委托方应当采取最合适的预防措施，以使第三人避免若无此措施便不能避免的不利后果；如果受雇主委派出差某外地的雇员，虽然没有 ...
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，其实这样的认识多少对罢工权有所误读。历史经验表明，若想对劳动关系进行集体规制，便不能不规定罢工权，罢工是劳动者维护自身劳动权，对抗雇主方的最有效 原则及公共利益拘束原则，不得采取破坏财产和侵害人身权利的行为，违者承担相应法律责任[1]。 这样置罢工权于法律保障框架下行使，让劳资双方进行自由对抗，增加 ...
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其实也各有利弊。按照德国的抚养丧失标准，抚养的损失大体在全国范围内差不了多少，而且主要考虑的是被抚养人的情况也就是死者近亲属的情况，对死者近亲属的 责任这一块，我们现在的法律上就有替代责任，比较典型的就是职务行为造成的损害赔偿，职务行为对人身的损害赔偿这一块是由雇主承担的，现在好多人提出了要对这个范围 ...
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希望旅店的经营者能更小心仔细。普通法希望限制垃圾处理厂排放臭味的释放量。它希望雇主更为小心谨慎，要他们为其雇员施加的成本负责。普通法对所有这些都很看重。普通法 Case）为诉因起诉。以过失（偶然以身份）为基础对直接或间接受害人的赔偿责任。社会希望对某些获得活动施加人身伤害费用，无论其是直接的还是间接， ...
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Case）为诉因起诉。以过失（偶然以身份）为基础对直接或间接受害人的赔偿责任。社会希望对某些获得活动施加人身伤害费用，无论其是直接的还是间接， 点燃爆竹致伤案中，蕴藏着一个统一的侵权法理论。我相信我们的学术事业应当更倾向于朝这一方向进展。 Guido Calabresi 著 蒋天伟 译【作者简介】 蒋 ...
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