《民法通则》的规定来看，无过错责任原则适用于危险责任外，还包括国家机关及其工作人员的职务侵权责任和监护责任。由此可见，危险责任是无过错责任的核心内容， 2)该活动不是一项经常进行的活动。 (二)大陆法系危险责任制度 1.法国法上的无生物责任制度的产生与发展 1804年的《法国民法典》制定时，“工业革命 ...
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用人单位因加班工资发生争议，用人单位主张由于劳动者工作性质、工作岗位的特点无法对其实行标准工时制度而实行不定时工作制或综合计算工时工作制，但用人单位未 十七条 劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。 第二十八 ...
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载有“刘某、手工岗位、综合工作制”，2011年度和2012年度实行综合计算工时工作制和不定时工作制职工名册中均载有“刘某、手缝岗位、特殊工时”，职工签名处有刘 按标准工时制的计算标准向刘某支付加班工资。特殊工时工作制度是为了便于企业用工管理而设立的，不能成为企业逃避支付加班工资责任的工具。 案例二、因 ...
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本领域没有临时禁令制度，诉讼中原告无法限制员工继续在竞争者处工作；原告会提出要求员工继续履行竞业限制协议的诉讼请求（要求员工和竞争者停止不正当竞争行为）。 释义》，法律出版社2007年版，第80页。 [11]在证据学意义上讨论推定时，会有不同的结论，参见叶自强：《民事证据研究》，法律出版社2002年版 ...
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质量管理制度有关资料；（七）省级卫生行政部门规定提交的其他资料。第八条省级卫生行政部门收到申请材料后，应当在五个工作日内作出是否受理的决定，不 ，职业病鉴定应当中止。职业病鉴定应当遵循客观、公正的原则，专家组进行职业病鉴定时，可以邀请有关单位人员旁听职业病鉴定会。所有参与职业病鉴定的人员应当依法保护被 ...
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质量管理制度有关资料； （七）省级卫生行政部门规定提交的其他资料。 第八条 省级卫生行政部门收到申请材料后，应当在五个工作日内作出是否受理的决定，不 鉴定当事人有其他关系，可能影响鉴定公正的。 第四十四条 当事人申请职业病鉴定时，应当提供以下资料： （一）职业病鉴定申请书； （二）职业病诊断证明书， ...
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关于保护劳动者健康的其他要求。 第十六条 国家建立职业病危害项目申报制度。 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地 设立的专家库中予以除名。 第八十三条 卫生行政部门、安全生产监督管理部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级行政部门责令改正，通报批评， ...
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关于保护劳动者健康的其他要求。 第十六条 国家建立职业病危害项目申报制度。 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地 设立的专家库中予以除名。 第八十三条 卫生行政部门、安全生产监督管理部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级行政部门责令改正，通报批评， ...
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过程中，分别在1956年《农业生产合作社示范章程》和1962年《农村人民公社工作条例修正草案》中首次规定；实行家庭承包经营后，仍然存在于《宪法》 给征地补偿安置方案确定时，本集体经济组织依法享有土地承包经营权的成员；其余部分留给农村集体经济组织。 [31]陈小君：《农村土地制度的物权法规范解析学习关于 ...
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的实现。立法机关应构建的制度包括：工作制度、劳动者团结制度、集体协商制度、集体行动制度、社会保险制度、工作环境制度等，这些制度跨越公法与私法，构成劳动权 履行劳动权保护义务应在法律的框架内行事，只有在法律语意不明或根本未规定时，法院才进行一定的解释以实现劳动权保护。 4.4履行劳动权保护义务的立法者 ...
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