和社会保障部或1993年前经国家有关部门确认为特殊工种的，且只限于本行业，其他行业不能参照。行业特殊工种和适用范围，只适用于本行业所属单位，其他行业和单位不能 一年折算1年零3个月缴费年限；从事有毒有害工种每工作一年折算1年零6个月缴费年限；从事高空或繁重体力劳动不折算。根据有关规定，1992年1月1 ...
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、人力构成、运行机制等方面有自身的特殊规定，存在着特殊的生产关系，不能完全等同于社会一般生产，需要遵循特有的规范和采用专门的调节机制。还有 分脑力和体力劳动形式。） 1、非生产性的劳动改造组织形式。 非生产性的劳动改造是为了将一些劳动能力达不到参加生产性劳动改造要求的自理性劳动或是监狱指派从事一些一般 ...
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我国劳动法规定了对女职工四期（经期、已婚待孕期、孕期、哺乳期）的特殊劳动保护，包括禁止从事高强度体力劳动和有毒有害工种，同时还禁止所有女职工从事高 剥夺了部分未成年人就业的权利。笔者在讲课时经常听到质问：为什么完成了义务教育的未成年人不能就业？目前有不少生在贫困家庭，15岁就不得不出来打黑工，其境况不 ...
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劳动者所获报酬是否是其主要生活来源，并非关键。换言之，即便有资本性收入但仍有体力、脑力劳动付出者仍为劳动者，如直接参与经营的股东以及持有公司股份的员工。是否 提供劳动、获得报酬而形成的社会关系）为前提，无狭义劳动关系，则不能成立工伤，这在很大程度上制约了我国工伤保障特别是工伤保险的社会化水平，应引起 ...
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的年龄，年满16周岁虽不满18周岁的若就业有自己的劳动收入而又不能独立进行民事活动，则不利于保护其合法权益。 现实生活中，有人认为“未成年工”就是童工 内调换名未成年工的工作岗位，不得再安排其从事有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2、采取措施降低生产车间的粉尘浓度，使 ...
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日益发达， 生活水平逐年提高， 也不能阻止人类体质变得越来越虚弱的趋势。此外， 随着文明程度的提高， 人类所从事的体力劳动强度越来越小， 人类总体上所受 变得越来越好， 有可能人工智能会把人从就业市场中挤出去。不但人类的体力劳动由机器人代劳， 所有的智能活动都可以由人工智能完成， 当AI替代了HI, ...
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、管理国有财物，但他们所从事的职业活动，主要是靠提供劳力来实现的，是在管理者的组织、领导、监督、管理之下进行的。因此，不能也不应将这些人划入国家工作 认为，后一种观点是可取的。劳务是指通过劳动获得报酬的一种工作，这里的劳动并不限于体力劳动，还包括脑力劳动。劳务与公务的区别不在于是提供的是体力劳动还是 ...
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。第二，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。第三，有不满一 四，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 ...
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50，为Ⅲ级。”。从医学角度来看，孕妇最忌长时间站立，长时间站立无异于重体力劳动，而肯德基的工作性质基本上属于长时间站立性质的。小吴的流产在一定 “劳动者在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害才能被认定为工伤，怀孕女工流产能不能被认定为工伤，要看是否符合上述条件。”三、律师总结单位职工一旦被认定为 ...
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还有选择从事何种职业的自由，国家必须保障公民享有这种自由。而法律上的义务是指公民必须作出或不作出某种行为的拘束，其特点是履行义务的主体不能选择并不 等劳动组织的发展，个人劳动权逐渐发展到集体劳动权。劳动权本身也从最初的体力劳动领域，逐步扩展到政治、经济、文化等其他社会领域，成为一个内容丰富的权利集合。 ...
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