中华人民共和国劳动工资保障法 -法学论文搜索

英国反就业歧视法与我国立法之完善

人民共和国公民在法律面前一律平等，第42条规定中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。《劳动法》第3条规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利；第 12条受歧视；第46条规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这些条文都涉及了劳动者平等就业和禁止就业歧视的内容。此外，《残疾人保障法》、《妇女权益 ...

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不歧视原则与中国农民权利

农业的农民。如《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法，国家机关、事业组织、，一般都不能享有获得失业救济的权利。 1996年《老年人权益保障法》第23条规定：城市的老年人，无劳动能力、无生活来源、无赡养人和抚养人的，由当地 ...

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论税收的一般优先权

我国《公司法》规定，公司财产能够清偿公司债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。若公司财产不足清偿债务，则应 204条。[20]《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第7条。[21]《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第18条。[22]《企业财务通则》第39条 ...

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中国食品安全的刑法规制

其他严重事源性疾患，致人死亡或者致人残疾因而丧失劳动能力的，根据不同情节，对直接责任人员分别依照中华人民共和国刑法第187条、第114条或者第164条的规定）要注意法益保护与人权保障的平衡现代社会的刑法既是法益保护法，又是人权保障法，且二者常处于紧张的对立之中，如何保持二者妥当的协调和衡平，是刑法 ...

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刑法修正的基本动向及客观要求研究

，明确黑社会性质组织犯罪的特征，加大惩处力度。2002年全国人大常委会《关于〈中华人民共和国刑法〉第二百九十四条第一款的解释》，对黑社会性质的组织的逃匿者。事实上，在监管企业(或包工头)保障工人工资问题上，行政执法部门是否严格履行监督职责，《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规是否在现实中落实到位不无 ...

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刑法修正的基本动向及客观要求研究

，明确黑社会性质组织犯罪的特征，加大惩处力度。2002年全国人大常委会《关于〈中华人民共和国刑法〉第二百九十四条第一款的解释》，对黑社会性质的组织的逃匿者。事实上，在监管企业(或包工头)保障工人工资问题上，行政执法部门是否严格履行监督职责，《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规是否在现实中落实到位不无 ...

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论就业平等权实现的困境与出路

颁行、至今有效的贵州省劳动局《关于进一步落实企业劳动用工和工资分配自主权的意见》对企业劳动用工权作了13项表述，劳动人事部颁布的《关于外商投资企业用人自主权原告方引用《就业促进法》的规定认为就业歧视，而被告方则引用《中华人民共和国教育部教师资格实施办法》、《安徽省教师资格实施细则》、《安徽省教师资格 ...

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论就业平等权实现的困境与出路

颁行、至今有效的贵州省劳动局《关于进一步落实企业劳动用工和工资分配自主权的意见》对企业劳动用工权作了13项表述，劳动人事部颁布的《关于外商投资企业用人自主权原告方引用《就业促进法》的规定认为就业歧视，而被告方则引用《中华人民共和国教育部教师资格实施办法》、《安徽省教师资格实施细则》、《安徽省教师资格 ...

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试论劳动法与劳动者的人权保障

的立法及实施来实现的，我国于1994年7月5日颁布的第一部《中华人民共和国劳动法》及其他劳动法律、法规、规章充分地体现了保障劳动者人权这一宗旨，为发展和尤应引起我们的注意：（一）加快与《劳动法》相关配套的劳动法律法规的规定，当前尤应加速《社会保险法》、《社会保障法》、《集体合同法》、《劳动合同法》 ...

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关于我国劳动法地位探微

全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布， 1995年1月1日起施行，迄今已经颁布十多年，但是人们保护社会弱势群体。就属于社会法的劳动法而言，实行的是劳动基准法定与合同约定相结合原则，工时、工资、职业安全卫生、女工未成年工特殊保护、社会保险等劳动 ...

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