经济, 2008 (10) :40-42. [3]程延园.《劳动合同法》:构建与发展和谐稳定的劳动关系[J].中原文化研究, 2008, 21 (7) :14-15. [4]刘彩凤.《劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用 ...
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经济, 2008 (10) :40-42. [3]程延园.《劳动合同法》:构建与发展和谐稳定的劳动关系[J].中原文化研究, 2008, 21 (7) :14-15. [4]刘彩凤.《劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用 ...
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经济, 2008 (10) :40-42. [3]程延园.《劳动合同法》:构建与发展和谐稳定的劳动关系[J].中原文化研究, 2008, 21 (7) :14-15. [4]刘彩凤.《劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用 ...
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要件的家庭成员可能通过扩大解释，以将不具有法定特殊身份关系而基于法定或实际监护关系而具有事实上的家庭关系的主体纳入本罪范围，但是，由于监护属法定概念，监护人不仅 世洲译，法律出版社2005年版，第23页。 （20）以刑法所规定的强迫交易罪、强迫劳动罪、强迫卖血罪、强迫他人吸毒罪以及其他强迫型犯罪为例， ...
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要件的家庭成员可能通过扩大解释，以将不具有法定特殊身份关系而基于法定或实际监护关系而具有事实上的家庭关系的主体纳入本罪范围，但是，由于监护属法定概念，监护人不仅 世洲译，法律出版社2005年版，第23页。 （20）以刑法所规定的强迫交易罪、强迫劳动罪、强迫卖血罪、强迫他人吸毒罪以及其他强迫型犯罪为例， ...
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大争议。一种观点认为，未成年人到学校接受教育，事实上脱离了父母的监护；为保护未成年人的利益，当然发生监护权的转移。因此，对学生伤害事故，学校应当承担监护人 替雇员承担责任？ 答：近年来，随着我国劳动用工制度的改革，在劳动关系领域里已实行全面的劳动合同制。在劳动法调整的劳动关系领域以外，也存在各种形式的 ...
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劳动合同已在事实上发生变更。但是，本条解释还有另一层意思似乎是：即使双方没有达成口头协商一致的意思表示，但双方已实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月 至一个月，之所以确定为一个月，是为了及时稳定已经形成的劳动关系，以维持企业正常的经营秩序。但对劳动者来说，一个月的时限过于短促，不利于维护劳动者的合法 ...
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。雇主必须证明由于经济原因，雇主留用雇员事实上变得不可能。例如，新的工作或生产方法的引入、工厂的关闭、外包以及工作地点的更换等等，将减少工作或人员数量 一定的解雇保护作用，有利于引导企业和劳动者建立稳定的劳动关系。这也是《劳动合同法》增加经济补偿适用范围的初衷之一。我国立法者也认为，经济补偿是国家调节 ...
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无因管理（如因为他人饲养牛而产生的饲养费用返还请求权而就该牛享有的优先权），甚至可以是一种事实上的牵连关系（如不动产出租人优先权），目的是为了充分 所修建的不动产，可视为不动产工程人与债务人的共有物，因为没有不动产工程人员的劳动和资金的投入，此项不动产就不会存在，所以不动产工程人员就其债权对该不动产应 ...
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也无从得以解释。我们认为，从职工参与权的含义可以看出，职工参与权在性质上是全体职工基于他们和公司的劳动关系而产生的一种民主管理权利。它是基于职工 利益相关者理论。该理论认为，公司不仅存在股东的利益，除股东之外，事实上还有经营者、员工、供应商、债权人及消费者等其他团体的利益，企业决策时亦必须兼顾其利益 ...
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