后果就是司法实践中无法区分职务侵权与雇主侵权的关系。在最高人民法院2003年12月颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中这一混淆得到了延续， 区分法人自己责任与雇佣人责任；二是法人就其代表人的责任无免责规定，所负责任较重，故其适用范围宜小，否则，民法典第188条规定的雇主责任鲜有 ...
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就是司法实践中无法区分职务侵权与雇 主侵权的关系。在最高人民法院2003年12月颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中这一混淆得到了延续，职务 法人自己责任与雇佣人责任；二是法 人就其代表人的责任无免责规定，所负责任较重，故其适用范围宜小，否则，民法典第188条规定的雇主责任鲜有 ...
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不好拒绝，因为我们是堂兄弟。此种无证驾驶违法行为和借用机会行为依法不构成雇佣关系。 二 原告对所受伤害有重大过错 原告明知自己没有驾驶证，不是依法到 的误工时间277天，不符合法律规定。 原告提出的误工标准17.67元/天，缺乏依据。《最高院人身损害赔偿解释》（2003）第二十条第3款受害人有固定收入 ...
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因重大过失导致事故发生，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定也要为自己的侵权行为负责任，与雇主一起对受害人承担连带赔偿 擅自驾驶他人车辆。擅自驾驶情形有两种, 一种是存在雇佣关系的擅自驾驶, 比如雇员擅自驾驶雇主的车辆, 公司职员擅自驾驶公司的车辆等。另一种是不存在 ...
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责任主体 驾驶员在执行职务中发生应负责任的交通事故，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，应由用人者（法人及其他组织 1、购票乘坐客运汽车的旅客与承运人形成客运合同关系，在运输途中发生交通事故致旅客人身伤亡的，旅客有权选择依照合同法请求违约损害赔偿或者依照其他法律请求 ...
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雇佣关系 车主与肇事司机系雇佣关系，因为有明确的法律规定根据《民诉意见》第45条及《最高法院关于人身损害赔偿案件适用法律的解释》第9条“雇员在从事 该批复明确指出：采取分期付款方式购车，出卖方在购买方付清全部车款前保留车辆所有权的，购买方以自己名义与他人订立货物运输合同并使用该车运输时，因交通事故造成 ...
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后果就是司法实践中无法区分职务侵权与雇主侵权的关系。在最高人民法院2003年12月颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中这一混淆得到了延续， 区分法人自己责任与雇佣人责任；二是法人就其代表人的责任无免责规定，所负责任较重，故其适用范围宜小，否则，民法典第188条规定的雇主责任鲜有 ...
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向法院起诉，实行仲裁前置程序。程序要复杂，而且仲裁程序有严格的时间规定。雇佣关系是民事关系，发生纠纷后无需经过仲裁程序，可以直接向法院起诉。相对来说， 而雇佣关系中发生伤亡则属于民法中的人身损害，适用《民法通则》、最高人民法院《关于适用民法通则若夫干问题的意见》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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向法院起诉，实行仲裁前置程序。程序要复杂，而且仲裁程序有严格的时间规定。雇佣关系是民事关系，发生纠纷后无需经过仲裁程序，可以直接向法院起诉。相对劳动 。雇佣关系中发生伤亡则属于民法中的人身损害，适用《民法通则》、最高人民法院《关于适用民法通则若夫干问题的意见》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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人民共和国侵权责任法》第三十五条关于雇佣关系的规定，该规定不能替代《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条个人之间形成的劳务 中，托运人承担过错责任。 第三，本案原告周某当天虽是接受了家居城王某的指派去运输家具，但是双方约定了运费，而且周某本身系经常从事运输工作，与家居 ...
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