纠纷进行业务指导，因此，指导人民调解工作是人民法院的法定职责。法院应发挥自身专业知识能力的优势，在调解员的培养上给予帮助和支持，注意选派业务能力强、 人民调解员，提供法律咨询服务，同时要建立法院审判与人民调解委员会的信息沟通制度。 3、依法及时确认人民调解协议的法律效力 我国《人民调解法》规定，经人民 ...
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纠纷进行业务指导，因此，指导人民调解工作是人民法院的法定职责。法院应发挥自身专业知识能力的优势，在调解员的培养上给予帮助和支持，注意选派业务能力强、 人民调解员，提供法律咨询服务，同时要建立法院审判与人民调解委员会的信息沟通制度。 3、依法及时确认人民调解协议的法律效力 我国《人民调解法》规定，经人民 ...
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成本，降低劳动风险嘛。因为公司一般与实习生签订的是就业实习协议，并且正式的劳动合同，此协议只是双方建立了劳动协议，既然其员工不符合公司要求，可以随时终止协议， ，当然也可根据工作情况单买工伤保险，另且工资方便也有很大的折扣，要知道社保可是占企业人工成本很大一部份。有的实习生在面临被公司辞退时可能会因为 ...
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纠纷的排查、调处更难以开展，在一定程度上影响了调解员工作的积极性和主动性，影响了人民调解工作的开展。 第四，调解工作不规范，运行机制有待健全。表现 （居、社区）、调解小组、调解员四级调解网络机制，逐步使人民调解网络向私营企业、大中型商贸市场、物业管理行业、社区和外来人员集中地等处延伸，不断拓展人民调解 ...
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