管理企业的生产经营活动。如GMP要求药品生产企业必须有足够的资质合格的技术人员,并且必须进行相应的岗前培训才能进行制药,但这一制度在齐二制药厂完全形同虚设 2). [5]吴世敏.过失犯中注意义务违反性之研究[D].台湾大学硕士论文,1999.41. [6][日]大塚仁.冯军译.刑法概说总论[M].北京 ...
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分离,辅之于更强有力的信息披露制度。 关 键 词:公司 股东会 法定代表人 企业经营 前言:问题的提出 现今公司法学界高度关注着我国公司治理机制建立的问题, 2000年开始,证监会也在建立上市公司独立董事制度同时,配合开展独立董事资格培训。)但实际效果不得而知,公司治理未见明显好转,这至少说明道德教化 ...
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开放。2、社员民主管理。3、社员经济参与 4、自治和独立。5、教育、培训和信息。6、合作社之间的合作。7、关心社区事业。 还应该指出的是,长期以来 ,第39页。 [14]转自:胡盛明,西方合作社与中国农村股份合作制企业[D],中国社科院研究生院博士论文,2000年5月,第7页。 [15]刘如海,李玉福 ...
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誉译,中信出版社2010年版,页136。 [3]参见沈朝晖:地方政府与企业上市,载《证券法苑》(上海证券交易所主办)第3卷,页633-636 最后访问日期:2010年3月8日。 [15]参见中国证监会对保荐代表人的业务培训课程,2009年5月29日,学员笔记。 [16]参见中国证监会:保荐人考试合格者 ...
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原则作为保险经营的宗旨写进了第一章总则中,保险公司应当加强对保险代理人的培训和管理,提高保险代理人的职业道德和业务素质,不得唆使、误导保险代理人进行违背诚信义务 是确保能够顺利履行的基础。 (四)诚信是保险公司品牌管理的核心。市场是企业赖以生存的土壤,扩大市场份额,培育和开发有潜力的未来市场,都离不开 ...
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论文摘要 我国《劳动法》明确规定建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。尽管法律有明文规定,但在实践中,缺乏书面劳动合同的事实劳动关系却 。而企业却成了只养兵不用兵、只投入不回收的培训基地。但由于企业没有与员工签订书面劳动合同,没有明确约定工作期限,在员工辞职离开时,也只有望洋兴叹。 ...
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个人独资企业及其出资人、其他依法设立的营利性组织,而自然人仍未囊括在内。在经济活动日益频繁和复杂的今天,这种局面显然不利于市场经济的有序发展。本论文 配置合适人员,并提高办事效率,提供充足可靠的就业信息。以学习时间制度化、培训方式规范化、教学内容系统化、职业技能专业化、就业岗位适应化为基础提供多层次的 ...
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中央军事委员会、最高人民法院、最高人民检察院和各省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会。对于审查建议,提起主体具有广泛性,包括其他国家机关和社会团体、企业事业组织以及公民。[22]全国人民代表大会常务委员会对审查建议,由常务委员会工作机构进行研究,必要时,送有关的专门委员会进行审查、提出意见。 ...
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,使得机构设置分散,重复建设和多头管理现象较为严重;二是由于我国的法务会计人才培训机制、从业资格认证制度、法务会计准则等规范尚未启动,人员资格认定标准和执业 ,面对日益增多的舞弊案件的发生,由于其自身知识结构的局限,迫切需要熟知企业管理、精通会计审计和法律知识的专业人员加入。再者,保险理赔、海损事故中 ...
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诉讼案件。常见的如:企业改制引发的劳资争议案件、农村土地征用补偿纠纷案件、城镇房屋拆迁补偿纠纷案件、环境污染侵权纠纷案件、教育培训合同纠纷案件、种子质量 ⑨常见的手段是:召开专家论证会或专题研讨会,确定会议的主题和基调,收集法官论文,邀请专家参加并点评。出于礼貌和面子,专家多半不会激烈反对,甚至顺应 ...
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