特征的上市公司顺理成章地成为发展重点。与此相适应，中国借鉴西方发达国家的现代企业管理经验和立法成果，也建立了以《公司法》为骨干，包括《证券法》等配套法律 、低价出售或者无偿分给个人的规定，允许将国有股份的一定比例以不可转让股份的方式折价出售给在本企业工作达到一定年限的职工。做出这样的修改，目的是使职工 ...
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不利情况。《劳动合同法》第4条规定“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 文中提到的几个问题，都是实践中劳动争议的焦点，用人单位若按照法律的规定，作好劳动关系管理，则能使企业和劳动者双嬴。尤其是在当前频频出现“用工荒 ...
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国法的外部模式处于几乎没有法律书籍、没有人能从事专门的法律工作的境地。而随着文化革命的结束，法的外部模式逐渐地超过了内部模式，占据主导地位。（注 制定的《全民所有制工业企业法》是走向政企分开的第一步，规定企业的财产属于全民所有，国家依照所有权与经营权分离的原则授予企业经营管理。企业对国家授予其经营管理 ...
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劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； ，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的；（二）提供虚假情况 ...
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破产程序启动之前，避免因企业破产而引发不稳定因素。 二、加强对清算组工作的指导和监督 在破产清算过程中，清算组是专门负责破产财产的管理、清理、处理、 事件的发生。要指导清算组协同政府部门，依据有关法律政策的规定，妥善地解决好职工安置问题，确保破产工作不出现任何不良的社会反应。 六、加强与政府有关部门的 ...
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登记注册。上述工商行政管理机关负责对外商投资企业的设立、变更、注销的登记，核发、管理《企业法人营业执照》及其档案、进行年度检验等工作。申请设立有限责任 批准证书后一个月内，按《中华人民共和国中外合资经营企业登记管理办法》的规定，凭批准证书向合营企业所在地的省、自治区、直辖市工商行政管理局办理登记手续。 ...
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的工人，或虽不在同一单位却是因为前后单位之间的承继关系而在长期工作的工人，以及已过 “黄金年龄”的四十岁以上的职工，他们非常渴望订立无固定期限劳动合同，而 劳动关系作了不同的规定。职工的劳动关系的终止预告期限为6个星期，双方可在合同中约定较短的期限，但不得少于1个月。如果劳动关系在同一企业或联合企业已 ...
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登记管理条例》并行但交叉适用：原有国有企业仍按照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》实行注册资金制度；依照公司法的规定成立的公司，根据《中华人民共和国公司登记 之间的巨额反差，在当地群众和企业职工当中造成了极为恶劣的影响，严重影响了社会的稳定。 对于虚估减值的危害也许容易理解，但是也要警惕国有资产的 ...
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特征的上市公司顺理成章地成为发展重点。与此相适应，中国借鉴西方发达国家的现代企业管理经验和立法成果，也建立了以《公司法》为骨干，包括《证券法》等配套法律 股、低价出售或者无偿分给个人”的规定，允许将国有股份的一定比例以不可转让股份的方式折价出售给在本企业工作达到一定年限的职工。做出这样的修改，目的是使 ...
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解决问题，而是采取了集体上访的极端方式来解决。3、透明度低。在事关企业职工生存的重大改革的决策中，少数企业并没有按照有关规定进行公示和征求职工 存在的客观必然性和现实性。二是制度措施到位。将维护稳定工作的各项制度纳入目标管理范围，做到问题心中有数、把握准确、方案切实可行、措施果断有力、处置效果明显。三 ...
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