促进社区卫生服务发展的意见 -法学论文搜索

现代行政法制的发展趋势

理由制度、回避制度、不单方接触制度、告知制度、时效制度等等。[16]其核心是听证制度。听证就是听取当事人的意见。尤其是在行政机关可能作出不利于当事人的，一些法院开始在一些案件中援引法律原则进行判决，更加严格的司法审查标准也将成为我国现代行政法制发展的一个重要趋势。八、行政法制方法更加丰富我们认为，就 ...

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妨害公务罪的司法适用

行政相对方，以防其滥用权利；不仅激励行政主体积极行政，为社会提供更好的行政服务，而且激励行政相对方不断发掘自身潜力，积极参与行政、与行政主体真诚合作，政府，滥权、腐败、官僚主义和效率低下就不可避免。姜明安：《中国行政法治发展进程回顾经验与教训》[J]，《政法论坛》2005年第5期。 ⒇虽然现代行政法 ...

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人民调解委员会联合会的实践摸索

人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会，办理本居住地区的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，并且向人民政府反映群众的意见、要求和提出建议。《的村（社区）人民调解委员会、乡（镇、街道）人民调解委员会、企业人民调解委员会、区市县人民调解委员会已不能完全满足当前经济社会形势发展的需要。为此 ...

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高校被诉的行政法意义——— 论建立教育行政救济制度的必要性

受民法调整。而非营利性医院则以为大众提供优质、低廉的医疗服务为目的，并承担所在社区的基本医疗和免疫服务。今后，政府会集中力量对非营利医院进行财政补贴决定向国家教育行政部门进行申诉。国家教委也曾下文指出北科大的处理决定不符合国家的有关规定。但北科大并未采纳国家教委的意见，对田永重新做出处理。如果有健全 ...

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最高人民法院关于充分发挥审判职能作用切实维护公共安全的若干意见

依法严惩生产、销售有毒、有害食品、不符合卫生标准的食品，以及生产、销售假药、劣药等犯罪。要充分认识此类犯罪的严重社会危害，严格缓刑、免刑等非向有关单位或职能部门提出完善规章制度、强化日常管控、加强源头治理的意见和建议，推动公共安全体系的健全完善。不断加强人民法院信息化建设，推进信息技术与审判业务深度 ...

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关于我国就业性别歧视的法律思考

中的很多就业歧视现象出现在后一种情况中,另一方面,劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中明确指出,公务员、军人和保姆等不适用劳动法,这说明保护的就业性别歧视则是根本所在。我国法律中关于就业歧视的法律规定于《宪法》、《劳动法》、《就业促进法》和《妇女权益保障法》中,但规定相当分散且 ...

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预防和制止家庭暴力的法律思考

乖戾、性情粗暴者易实施家庭暴力。这类人脾气暴躁，自控能力弱，遇到意见分歧或本人的要求没有被接受，习惯于用拳头解决问题，在社会上如此，在家庭里也都是犯罪，个人不应遭受、社会不应忍受任何程度的暴力。零忍耐运动的开展需要社区、教育机构、房管部门、医院、社会服务组织、社会援助组织和社会各个机构的共同努力和 ...

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我国灵活用工的法律规制的风险

》、《劳动合同法》第五章关于劳务派遣和非全日制用工的相关规定、《关于劳动争议受理问题的复函》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题。灵活用工法制建设尚不健全。 (三) 现行社会保障制度与促进灵活用工发展的要求严重不相适应一方面, 由于现行的各项社会保障制度均是根据全职全日制就业设计 ...

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我国灵活用工的法律规制的风险

》、《劳动合同法》第五章关于劳务派遣和非全日制用工的相关规定、《关于劳动争议受理问题的复函》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题。灵活用工法制建设尚不健全。 (三) 现行社会保障制度与促进灵活用工发展的要求严重不相适应一方面, 由于现行的各项社会保障制度均是根据全职全日制就业设计 ...

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我国灵活用工的法律规制的风险

》、《劳动合同法》第五章关于劳务派遣和非全日制用工的相关规定、《关于劳动争议受理问题的复函》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题。灵活用工法制建设尚不健全。 (三) 现行社会保障制度与促进灵活用工发展的要求严重不相适应一方面, 由于现行的各项社会保障制度均是根据全职全日制就业设计 ...

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