期间届满之次日起，诉讼时效期间继续计算。 最高人民法院《关于审理涉及中农信公司经济纠纷案件有关问题的补充通知》（法明传[1997]203号，1997年7月 争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束 ...
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.9.2雇主及其代理人一旦发现其雇员有侵犯商业秘密的行为，应当随时通知保险公司，保险公司有权审查雇主提供的索赔说明书，财务计算报告及其他单证；雇主除有 纠纷的案件应由法院直接受理，涉及商业秘密纠纷也同时涉及其他劳动纠纷的应由劳动仲裁部门受理。 3.2.1.3.3考查诉讼时效3.2.1.3.3.1知道或 ...
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的问题。 （一）此问题源于本院受理的原告单重军等9人诉成都兴达建筑公司劳动争议纠纷一案。在该案中原告单重军等9人分别在1996年、98年等与兴 铁路旅客意外伤害保险金额的通知》（铁运（１９９２）６４号）的规定，旅客购买车票即向中国人民保险公司投保了旅客意外伤害险，其手续由铁路代办，不另发保险凭证，其 ...
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的问题。 （一）此问题源于本院受理的原告单重军等9人诉成都兴达建筑公司劳动争议纠纷一案。在该案中原告单重军等9人分别在1996年、98年等与兴 铁路旅客意外伤害保险金额的通知》（铁运（1992）64号）的规定，旅客购买车票即向中国人民保险公司投保了旅客意外伤害险，其手续由铁路代办，不另发保险凭证，其 ...
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》（国发〔1991〕33号）提出，实行省级统筹后，原有固定职工和劳动合同制职工的养老保险基金要逐步按统一比例提取，合并调剂使用。并规定，本决定适用于 权益向养老权益的嫁接，并不具有当然的合理性，也并不一定能够解决被征地补偿之纠纷，其中因为分段保障差异大而出现的临界年龄的利益有失公允即是典型的问题。 在 ...
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低, 且公司对之未进行考勤等用工管理, 单凭一定金额的款项发放不足以证明双方之间建立劳动关系的合意和事实。在张某与上海荣朴机电科技有限公司劳动纠纷 考核, 但业务员之权利义务主要基于承揽关系。在此情形下, 采纳劳动关系被吸收说可能导致保险公司藉由法律关系的选择, 形成契约不正义的后果。 2. 结合主义 ...
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低, 且公司对之未进行考勤等用工管理, 单凭一定金额的款项发放不足以证明双方之间建立劳动关系的合意和事实。在张某与上海荣朴机电科技有限公司劳动纠纷 考核, 但业务员之权利义务主要基于承揽关系。在此情形下, 采纳劳动关系被吸收说可能导致保险公司藉由法律关系的选择, 形成契约不正义的后果。 2. 结合主义 ...
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低, 且公司对之未进行考勤等用工管理, 单凭一定金额的款项发放不足以证明双方之间建立劳动关系的合意和事实。在张某与上海荣朴机电科技有限公司劳动纠纷 考核, 但业务员之权利义务主要基于承揽关系。在此情形下, 采纳劳动关系被吸收说可能导致保险公司藉由法律关系的选择, 形成契约不正义的后果。 2. 结合主义 ...
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低, 且公司对之未进行考勤等用工管理, 单凭一定金额的款项发放不足以证明双方之间建立劳动关系的合意和事实。在张某与上海荣朴机电科技有限公司劳动纠纷 考核, 但业务员之权利义务主要基于承揽关系。在此情形下, 采纳劳动关系被吸收说可能导致保险公司藉由法律关系的选择, 形成契约不正义的后果。 2. 结合主义 ...
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低, 且公司对之未进行考勤等用工管理, 单凭一定金额的款项发放不足以证明双方之间建立劳动关系的合意和事实。在张某与上海荣朴机电科技有限公司劳动纠纷 考核, 但业务员之权利义务主要基于承揽关系。在此情形下, 采纳劳动关系被吸收说可能导致保险公司藉由法律关系的选择, 形成契约不正义的后果。 2. 结合主义 ...
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