和不在岗职工，如果只按在岗职工计算的话，两者的差距更大。其次，拖欠、克扣甚至拒付工资现象时有发生。由于用人单位往往拖欠工人工资，许多农民工一年忙到头连工资 及以下文化程度。农民工进城后因本身经济条件较差，往往难以支付市场机制下的培训费用，城市庞大的继续教育体系对他们来说是不存在的，而政府和用人单位又因 ...
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和不在岗职工，如果只按在岗职工计算的话，两者的差距更大。其次，拖欠、克扣甚至拒付工资现象时有发生。由于用人单位往往拖欠工人工资，许多农民工一年忙到头连工资 及以下文化程度。农民工进城后因本身经济条件较差，往往难以支付市场机制下的培训费用，城市庞大的继续教育体系对他们来说是不存在的，而政府和用人单位又因 ...
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的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：⑴克扣或者无故拖欠劳动者工资的；⑵拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；⑶低于当地最低 解决纠纷的一种手段、制度，有它独特的作用，它可以减少诉讼，节省费用和有利于安定团结。调解在中国有肥沃的土壤和无限的生命力，进行行政裁决应当 ...
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应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 （五）用工单位义务 《劳动合同法》第六十条规定：劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 由于我国劳动保障的总体法制还不健全，使得劳务派遣在实际运作中无法 ...
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抽取确定。 6.人民陪审员的补助 《决定》对此作出了具体规定：人民陪审员因参加审判活动而支出的交通、就餐等费用，由人民法院给予补助。有工作单位的人民陪审员参加审判活动期间，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。无固定收入的人民陪审员参加审判活动 ...
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关系，竭力与劳动者不签订劳动合同，妨碍劳动者建立工会，强迫工人劳动，延付、甚至克扣劳动者工资现象严重，忽视劳动者的人格尊严。（5）公司注册资本不实，或者虚假 ，此外，为防止滥诉，有些国家还要求原告的行为必须是善意的，并对诉讼费用提供担保。在跨国公司日益发达的今天，这些规则对我们无疑具有借鉴意义。（4） ...
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和深度的要求； ⑸规划设计条件及建筑设计要求； ⑹勘察设计基础资料； ⑺勘察设计费用支付方式，对未中标人是否给予补偿及补偿标准； ⑻投标报价要求； ⑼对投标人 双方确认，另一方不得以财政审计为由重新申请鉴定。 5.6.1.2． 审价费用的预付 司法鉴定费，一般由申请鉴定方预付。双方均要求鉴定的，双方各 ...
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) 28.1款：承包人采购材料及代用材料签证(22) 29.3款：合理化建议的费用分摊及收益分享签证(23) 31.1款：确定变更价款签证(24) 32.1、32.2 进行返工、返修至合格标准。如质量不合格是施工单位原因造成的，修复费用由施工单位承担，修复并经验收合格后，施工单位方可主张工程结算价款。 ...
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造价的变更、支付、结算等均应及时进行、手续到位、防止工程款任意拖欠和克扣。 第二节 合同交底 4.2.1 合同交底的必要性 合同交底是建设工程合同管理的 安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患， ...
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；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六） ）未履行社会保险法定职责的；（二）未将社会保险基金存入财政专户的；（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等 ...
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