或采取技术革新、组织变更等合理化措施，需要裁减员工而实施的解雇。在公司合并完成后，合并公司通常会对被合并公司或本公司进行一定形式的重组以提高公司经营 结构调整和整体功能优化的过程，裁员的根本目的是解放与发展生产力，这也是法律规定经济性裁员制度的重要原因。因此，当企业职工富余确实严重影响企业发展时，应当 ...
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处罚，对于涉及侵犯社会公众利益和其他违背社会道德和秩序等行为没有明确规定，不列入法律规定的举报保护范围内。企业内部举报人多数情况下所揭发和举报的企业 2]程露悬。 从人力资本视角分析新劳动法实施对企业的影响---基于旅游类上市公司的实证研究[J]. 改革与战略，2010（6） . [3]田俊双，聂媛媛 ...
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治理的合理创新等方面加以完善。 关键词：万科控制权之争; 并购; 公司治理; 公司控制权市场; 法律完善; 十九大报告指出:经济体制改革必须以完善产权制度和要素市场化配置 亿元购入恒大14.07%万科股份的巨大代价, 深铁将会认真对待万科公司治理以获取收益来弥补。不过, 持股比例29%的深铁在万科新一 ...
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保护对象.对于后者，在其上都可以创设相应的权利。作为一种支配权利，权利人按照法律规定在一定的时空范围内对其财产享有独占权，非经其许可，任何人都不得利用 其中有四名被告原系原告山东省特艺品进出口公司的业务人员。该四被告在共同申请辞职未获原告批准的情况下，搜自离职并带走原告与国内外客户签订的大量合同，订货 ...
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保护对象。对于后者，在其上都可以创设相应的权利。作为一种支配权利，权利人按照法律规定在一定的时空范围内对其财产享有独占权，非经其许可，任何人都不得利用 其中有四名被告原系原告山东省特艺品进出口公司的业务人员。该四被告在共同申请辞职未获原告批准的情况下，搜自离职并带走原告与国内外客户签订的大量合同，订货 ...
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1 日止。被申请人任职期间均是其自行前往申请人驻南昌办事处进行提货或由岳阳公司直接发给被申请人，之后自行负责销售，销售货物之后再向申请人回款，期间申请人不 申请强制执行。 仲裁员：陈、彬 ニ〇一 八年十ー月七日 书记员：李呈艳 法律规定： 1.《民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任 ...
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企业服务，但是前提是企业需要了解知识产权是什么，如何才能正确的适用知识产权相关法律。知识产权没有那么复杂，复杂到以至于企业学不会；知识产权也没有那么简单 公司刚开始怠于保护知识产权，结果自己开发的新技术被别人（往往是自己公司的离职员工或者竞争对手）申请为了专利，或者自己使用的一些名号被别人注册为了商标 ...
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企业服务，但是前提是企业需要了解知识产权是什么，如何才能正确的适用知识产权相关法律。知识产权没有那么复杂，复杂到以至于企业学不会；知识产权也没有那么简单 公司刚开始怠于保护知识产权，结果自己开发的新技术被别人（往往是自己公司的离职员工或者竞争对手）申请为了专利，或者自己使用的一些名号被别人注册为了商标 ...
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一强制性规定使得用人单位不签订书面劳动合同的成本急剧增加。用人单位应该严格依照法律规定，自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。当遇到不愿与用人单位 。四、员工证明劳动关系的证据比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的 ...
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该不该公布婚姻事实？王女士选择了隐瞒，离职索取补偿时遭到拒绝，公司称要追究其法律责任昨日，长沙市12348法律咨询热线接到王女士电话。 王女士与老公 法律条款来制约就业歧视的行为。 公司无权追责，应支付双倍工资 长沙市12348法律服务专线的廖格平律师表示，根据法律规定，除非单位因为王女士提供相关培训 ...
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