。《劳动法》第33 条规定摘要:企业职工一方和企业可以就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动平安卫生,保险福利等事项,签订劳动合同。集体合同由工会代表职工和企业签订 规定并无实质的功能,但这一规定却又和国际劳工标准中自由结社权的要求不相符。既然如此,最为明智的做法就是将对组织工会的批准,改为登记,这样既 ...
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。《劳动法》第33 条规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利等事项,签订劳动合同。”“集体合同由工会代表职工与企业签订 或服务是在政府当局的管理和监督之下进行的,这个人也不是被私人、公司或社团雇来的或听从他们差遣的。”我国劳动改造制度的问题在于由于一些劳改 ...
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使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任； 确立不真正补充责任结构，允许被侵权人起诉应该承担部分最终责任的其他责任人，要求其在自身过错范围内承担相应的补充赔偿责任。[30]如此一方面能够继续促进被推 ...
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存在这样一些观点和做法，即劳动者一方认为，现在是劳动力买方市场，如果强行要求用人单位与之订立劳动合同，结果可能是很难找到合适的工作，而且， 毫无良知的个别经营者，为了争取利润最大化，千方百计地压缩劳动成本，甚至采取武力强制农民工从事繁重的劳动，限制农民工人身自由的恶劣手段，使包身工的历史悲剧在社会主义 ...
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规定对相对人受到损失的合法权益进行公平补偿。对行政权的制约，主要就是要求行政机关在整个行政补偿的过程中严格履行一切法定的手续，包括对所有者意见 契合的价值内涵。参考文献[1][台]翁岳生．行政法[M].翰芦图书出版公司，2000．1523．[2]雄文钊．现代行政法原理[M].北京：法律出版社，2000 ...
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相当于拖欠额25%的罚款，并将这些公司驱逐出当地建筑市场，因此当年工资拖欠款中的90%得到偿付。财政部也下发文件要求各级财政部门清理和取消针对农民工就业的 的劳动权：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 ...
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执行公务，但拿走乙财产的行为却超出其职权，国家对此类行为不负责任。治安联防队员在休假期间，粗暴殴打他人均可视为是被委托人实施非职权范围的行为，国家对此不负赔偿责任。 有两个：一是公证机关不同于国家一般的行政机关，虽然在某些情况下有强制法定公证的要求，但它却不是行政行为的一种，因此也不能将错误的公证行为 ...
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执行公务，但拿走乙财产的行为却超出其职权，国家对此类行为不负责任。治安联防队员在休假期间，粗暴殴打他人均可视为是被委托人实施非职权范围的行为，国家对此不负赔偿责任。 有两个：一是公证机关不同于国家一般的行政机关，虽然在某些情况下有强制法定公证的要求，但它却不是行政行为的一种，因此也不能将错误的公证行为 ...
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上签署“情况属实”并签名，该明细单显示本案申请人尚有货款 220906 元未收回；2018 年 1 月，本案申请人向吉安县人民法院起诉黄某，要求其支付货款 20906.02 元并承担诉讼费，2018 年 6 月 4 日，吉安县人民法院以“双方至今未解除劳动关系”、“在 2016 年明细单上签署情况 ...
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6、劳动监察受理案件的时效是两年；劳动仲裁受理案件的时限是一年。————————————————————————————————【律师介绍】张颖律师，男，民商法学硕士，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、拆 迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、 ...
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