公司拒绝签订劳务合同 -法学论文搜索

合同法分则中的风险负担制度研究

的规定，‘承运人’如本章第一节出卖人义务一节所述，是指‘签订运输合同或以其名义签订运输合同的人’。这一定义，当然排除了以出卖人自己的运输工具进行合同的风险负担问题，我国《合同法》并未作出规定。我们认为，同样也应当区分材料与劳务即报酬的风险而决定各自的风险负担规则。第一，对于材料的风险，只能实行所有人 ...

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法官精解劳动关系的认定

劳动者通过书面形式、口头形式或者以实际行为表明双方意欲成立劳动关系而非承揽、劳务或者其他法律关系，这是判断双方是否成立劳动关系的重要因素。前述的8个关系带来错误。例如，在区分建立劳动关系与人事关系过程中，如果双方并未签订书面合同，用人单位也暂未给劳动者缴纳社会保险费，仅仅依靠用人单位实际用工事实 ...

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农民工工资保障措施

劳动合同方面加强监督和管理，确保督促分包单位与工人签订正规有效的劳动合同，原件交公司存档，在合同中明确工资支付项目、支付标准、支付形式、及其他工资事项。对劳务老板结算时用） 2、最终本工程全部结算完毕后，由劳务队老板到项目会计处领取剩余金额。八、将支付农民工工资情况纳入绩效考核 1、在每个月的对 ...

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论行政契约的含义——— 一种比较法上的认识

.LewishamBoroughCouncil，exp.ShellUKLtd.案中，法院对地方当局以夏尔（Shell）集团公司下属的公司和南非签订合同为由拒绝与其交易的行为进行审查；而在R.v.LordChancellor‘sDepartment，exp.HibbitandSaunders案中，法院 ...

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论履行不能

案情是：某大商贾重金聘请一占星家，根据星象变化，以定凶吉，对其公司业务提出建议。Dusseldorf高等法院认为此项约定给付，无论在自然科学方面和法律方面来考察，均属债务中的问题，而且也会产生一些新的矛盾，如在雇佣合同、劳务合同等债务中，债务人因病不能给付劳务，是谓主观不能，当亦可免其给付义务也。［ ...

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山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅关于审理劳动人事争议案件若干问题会

经营模式、劳动者工作岗位特性等特别提示，属于对工作地点约定不明。劳动者在签订劳动合同后，已经在实际履行地点工作的，视为双方确定具体的工作地点。用人被他人替代的，用人单位仅以此为由进行抗辩，不宜认定为确实无法继续履行劳动合同的情形。十三、关于劳务派遣单位损害劳动者权益情况下，用工单位责任承担问题 ...

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出租汽车经营服务管理规定

加强管理，履行管理责任，提升运营服务水平。第三十五条出租汽车经营者应当按照有关法律法规的规定保障驾驶员的合法权益，规范与驾驶员签订的劳动合同或者经营合同。出租汽车经营者应当通过建立替班驾驶员队伍、减免驾驶员休息日经营承包费用等方式保障出租汽车驾驶员休息权。第三十六条出租汽车经营者应当合理确定 ...

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大学生寒暑假工如何维权

地址和办公设施，所以对于先交几百元押金才能安排工作的要求不加拒绝和分析。其后，公司又以种种借口如叫准备、修改个人材料等，过几天再支，但的。因此，我们建议大学生不论暑期打工还是平时打工，都应尽量与用人单位签订一份“劳务协议”。可以比照劳动合同的有关规定约定，协议可包括以下内容：用工双方的名称；劳动期限 ...

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大学生打工过程中的维权问题

固定地址和办公设施.所以对于先交几百元押金才能安排工作的要求不加拒绝和分析。其后公司又以种种借口如叫准备、修改个人材料等.过几天再支.但我们建议大学生不论署期打工还是平时打工，都应尽t与用人单位签订一份“劳务协议’‘。可以比照劳动合同的有关规定约定.协议可包括以下内容:用工双方的名称:劳动期限:劳动 ...

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论履行不能

案情是：某大商贾重金聘请一占星家，根据星象变化，以定凶吉，对其公司业务提出建议。Dusseldorf高等法院认为此项约定给付，无论在自然科学方面和法律方面来考察，均属债务中的问题，而且也会产生一些新的矛盾，如在雇佣合同、劳务合同等债务中，债务人因病不能给付劳务，是谓主观不能，当亦可免其给付义务也。［ ...

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