导致保险公司在法律的框架内严把进口关，而在理赔环节更加注意被保险人利益的及时落实到位。 保险法的这一规定加重了保险人承保时的审核工作，同时也提前了保险人 买卖合同范本》、《湖北省劳动合同范本》均有类似约定），这样，即便是无法通知到投保人，只要有通知的证据，也可以发生合同解除的法律后果。 国际上不可抗辩 ...
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经过至少三个月的协商谈判过程才能在出卖之前履行通知义务。[25] 由此可见，出卖提前三个月通知承租人的规定对出租人（即出卖人）的处分权产生了一种 因为笔者认为此种情况并未损害承租人的利益：出租人解除租赁合同，他要承担违约责任，承租人的利益会受到保护；租赁合同期满后出租人不和承租人续订是出租人的权利，他 ...
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《合同法》第二百三十条对房屋承租人优先购买权作出强制性规定，但不是规定提前三个月通知承租人，而是规定“合理期限”内通知，在《合同法》施行后人民法院处理 房屋归原告所有。房屋建好后，被告不办理宅基地使用权转让手续，原告起诉要求解除合同并要求被告赔偿建房款。一审认为原、被告合作建房协议合法有效，被告不依约 ...
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离职等带来的商业秘密保护问题一直是司法实践中的难点。公司员工负有对公司的忠实义务，可在劳动合同中明确约定其内容，包括对工作中接触到的经营信息进行 告知员工，该规章对员工不具有约束力。以违反该规章制度为由，对员工进行处罚或者解除劳动关系是违法的，不利于企业内部管理。 3.公章管理 风险点 在公章使用过程 ...
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竞业限制和服务期 竞业限制应当提前约定 实践中，不少用人单位的劳动合同或者规章制度都是网上找来的模版，由于模版里有竞业限制条款，导致一些本无须采用竞 ，根据《劳动争议司法解释四》第6条的规定，应按劳动合同解除前12个月的平均工资的30%支付经济补偿金。假如双方进行了约定，虽然低于上述标准，但也是有效的 ...
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下使用商业秘密的，均可不视为违约。再次，保密义务还应该明确期限。虽然按照法律的规定，不得侵犯公司商业秘密的义务不因《劳动合同》的解除、终止而免除，但由于 。在这段时间内，用人单位可采取调换岗位、变更劳动合同内容等脱密措施。因此，脱密期又被称为“提前通知期”。它的适用对象一般只限于掌握企业重要商业秘密的 ...
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年两次的定期总会及总会召开月以外的定期经营月会和临时经营者会议。总部应提前 周通知开会日期。 6.除经营者会议召开周外，总部每周向加盟店派遣营运部项目负责人 归还剩余的保证金。 6.除前项与第三十三条的解约外，合同期满或解除合同后，在加盟店撤除表示公司的全部招牌、工作物品等其它营业象征后，总部应归还 ...
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不正当手段转移业务、背弃合作、侵吞劳动成果，或者损害委托人利益； （7）房地产开发经营企业的房地产经纪机构和人员，从事本公司开发建设的房地产经纪业务； （8） 房屋返还时的状态； （9）转租的约定； （10）变更和解除合同的条件； （11）违约责任； （12）争议的解决方式； （13）租赁当事人约定的 ...
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、施工设备等进行核对并形成清单的情况下，业主擅自解除施工合同，并安排其他施工单位继续施工，我公司该怎么办？ 39.由于业主原因致使工程项目无法施工， …………………… 四、工期问题 46.本工程实际工期如何确定？在未经验收的情况下，业主提前进场使用对工期确定有没有影响？对竣工日有无影响？对实际竣工日 ...
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不正当手段，转移业务，背弃合作，侵吞劳动成果，或损害委托人利益； 房地产开发经营企业的房地产经纪机构和人员，从事本公司开发建设的房地产经纪业务； 房地产经纪人员 返还时的状态； （9）转租的约定； （10）变更和解除合同的条件； （11）违约责任； （12）争议的解决方式； （13）租赁当事人约定的 ...
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