与机构之间、单位与人事机构之间、人事部与地方人事厅局之间存在与发生的争议、矛盾基本上通过党组织、行政命令、政策、甚至个人权利威望与影响力来解决。 走的现实，最高人民法院于2001年出台了 法释[2001]14号 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的司法解释，其中明确规定：第二条 ...
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的意见》的提法为仲裁申诉时效、最高院法释［2001］14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》提法为仲裁申请期间，司法实践中的提法还有申请 两种情形下，人民法院能否根据查明的事实直接作出工伤认定？对此，长期以来一直存在争议。 要解决前述第一个问题，必须首先界定工伤认定时限规定的性质，对此，《 ...
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法律若干问题的解释》第3 条规定的不足 刘京柱 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第3 条规定：“劳动 的《立法法》第八条规定，对于民事基本制度和诉讼仲裁制度应当由全国人大制定法律。劳动者寻求司法救济的权利属于基本的人权，最高人民法院以司法解释的方式规定劳动 ...
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理念、制度与挑战[J].法学研究, 2008 (5) :97-108. [9]王全兴, 吴文芳.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J].法学, 2002 (10) :58-66. [10]杜万华, 王 ...
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理念、制度与挑战[J].法学研究, 2008 (5) :97-108. [9]王全兴, 吴文芳.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J].法学, 2002 (10) :58-66. [10]杜万华, 王 ...
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理念、制度与挑战[J].法学研究, 2008 (5) :97-108. [9]王全兴, 吴文芳.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J].法学, 2002 (10) :58-66. [10]杜万华, 王 ...
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理念、制度与挑战[J].法学研究, 2008 (5) :97-108. [9]王全兴, 吴文芳.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J].法学, 2002 (10) :58-66. [10]杜万华, 王 ...
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理念、制度与挑战[J].法学研究, 2008 (5) :97-108. [9]王全兴, 吴文芳.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J].法学, 2002 (10) :58-66. [10]杜万华, 王 ...
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理念、制度与挑战[J].法学研究, 2008 (5) :97-108. [9]王全兴, 吴文芳.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J].法学, 2002 (10) :58-66. [10]杜万华, 王 ...
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理念、制度与挑战[J].法学研究, 2008 (5) :97-108. [9]王全兴, 吴文芳.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J].法学, 2002 (10) :58-66. [10]杜万华, 王 ...
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