不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。所以，这类拖欠工资的劳动争议诉讼，不需要劳动争议仲裁作为前置程序。 [9 大学出版社2006年版，第204页。 [19]取消证券虚假陈述等侵权赔偿诉讼前置程序，已经得到了理论界和实务界的认同。作为最高人民法院重点调研课题证券欺诈行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-275096.html -了解详情
在较短时间内解决，促进劳动关系和社会关系的稳定；但是仲裁机构无权采取强制措施、无权强制执行、无权自行纠错，其与诉讼程序相比，公正性和法律权威性仍然 后当事人能否上诉问题的批复》、法释[2000]17号《关于人民检察院对撤销仲裁裁决的民事裁定提起抗诉人民法院应如何处理问题的批复》、法释[2000]46号 ...
//www.110.com/ziliao/article-263684.html -了解详情
必须强化裁判者不遵守法律法规的相关责任。第一，在劳动仲裁程序中，三方原则应当作为强制性规则来对待，对仲裁机构不遵守三方原则要规定具体的法律后果，对没有 、职工民主管理、组织和参加工会等所发生争议的处理程序作出明确规定；（3）对劳动关系缔结阶段的劳动争议和劳动者作为工会会员与工会所发生争议的处理程序作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-263085.html -了解详情
国家不得不针对这两类不同的争议采取不同的处理制度；而我国的社会主义国家，劳动争议中基本不存在对抗性的问题，所以我国对于个人争议和集体争议并没有分别 裁决不服的一方可以向人民法院起诉，即劳动仲裁程序是人民法院受理劳动争议案件的前置程序；雇佣法律关系发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉。 2．二种法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-245801.html -了解详情
有：用人单位遵守禁止使用童工规定的情况、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况、用人单位遵守 争议处理程序的重合 一般而言，劳动监察受理范围内的法律规范应包括有关劳动者实体权利的强行性法律规范和关于劳动关系运行规则的强行性法律规范，而劳动仲裁的受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-230709.html -了解详情
，当地劳动部门以杨某超过申请时效为由下达不予受理案件通知书。杨某不服劳动部门的仲裁决定，向人民法院提起诉讼，同年12月人民法院以杨某未在法定期限内依法向 争议案件处理程序而超期限申请仲裁，导致败诉的案件5件。由此不难看出我国的劳动争议处理制度已经在很多方面不能够适应甚至滞后于市场经济条件下劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-216573.html -了解详情
方面可以不遵守。浙江、江苏定性为劳动关系，但劳动标准的遵守有所区分，如《江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》第1条 撤销，劳动者可以起诉也可以申请执行。关于劳动者起诉与用人单位申请撤销之间的程序衔接问题，司法解释第15条作出了规定。劳动者申请执行与用人单位申请撤销 ...
//www.110.com/ziliao/article-203044.html -了解详情
行政诉讼裁决不服还可以上诉产生二审程序。如果，没有签订劳动合同的，用人单位否认存在劳动关系，受伤者往往还要申请确认劳动关系的劳动仲裁，且可能要再经历一审 审判机构中，合议庭的组成应当实行分别由工会和用人单位团体委派陪审员的制度。劳动行政部门、工会的代表的确定不存在什么争议，问题是用人单位代表主体不明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-189354.html -了解详情
国家不得不针对这两 类不同的争议采取不同的处理制度；而我国的社会主义国家，劳动争议中基本不存在对抗性的问题，所以我国对于个人争议和集体争议并没有分别 裁决不服的一方可以向人民法院起诉，即劳动仲裁程序是人民法院受理劳动争议案件的前置程序；雇佣法律关系发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉。2． 二种法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-186225.html -了解详情
仲裁裁决不服的一方可以向人民法院起诉，即劳动仲裁程序是人民法院受理劳动争议案件的前置程序；雇佣法律关系发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉。2． 二种法律 应当举证证明自己的合法的诉讼主体资格，即自己是与争议案件事实有利害关系的当事人； 其次应举证证明用人单位的行为使自己的人身权或财产权等到民事权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-186216.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务