因为我们不能拿明天的法律来制裁他们今天的行为，即使他们杀了人放了火。劳动法律中有两个词语，一个是经济补偿金，另一个是赔偿金，在2008年1月1日之后 尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的， ...
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和自耕农为其他自由人所使用时，被认为是将自己或自己的劳动出租给了对方，这种关系是建立在两个平等人格之间的债权关系，是私法性社会关系。《法国民法典》第 ，指劳动者与用人单位之间的关系，又称狭义劳动关系。这种社会关系以劳动合同（或雇用合同）为联接纽带，体现了微观主体意志。一切劳动关系均建立在这种关系之上， ...
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。 2.按时完成国家税金和国家粮油定购任务。 3.按时完成缴纳集体提留和承包费。完成劳动积累工、义务建勤工。 4.未经集体同意，不准在承包地内葬坟、起土 了行政管理部门和人民法院两个方面的积极性，使发生的各种纠纷得到及时、正确、合法的解决。（注：《关于怀德县人民法院处理农村生产责任制合同纠纷的情况》， ...
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，声明由于通知所列的内容，公司日后达成的合同、交易、安排与其有利益关系，则在通知阐明的范围内，视为有关董事做了本章前条所规定的披露。 第81条 【股利派发】公司股东大会第利润分配方案作出决议后，公司董事会必须在股东大会召开后两个月内完成股利（或股份）的派发。 第149条【股利形式】公司可以采取现金或者 ...
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应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、劳动纠纷诉讼时效(1)具体时效的规定情况劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效 超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的 ...
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情势变更制度的出台可以说是一波三折。我个人认为情势变更制度在我国发展的历史沿革有两个10年，一个是1989年-1999年初，另一个10年是1999年-2009年。 （4）、适用情势变更制度的时间是情势变更事由必须是发生在合同有效成立后至合同终止履行前。 （5）、适用情势变更制度的实质是情势变更会导致 ...
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、杖等刑罚。[5]清朝时，官府对于破产的商民，可以拘禁，债务人家族须在两个月以内返还欠债，否则要被判处劳役。[6]近现代中国虽然历经数次重大社会变革，但 形式要求（例如签订质押或者抵押合同并予以交付或登记）可以给处分人再一次审慎思考的机会以及警示。Baird以婚戒这一物品为例做了形象的说明：只要未进行 ...
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对外财产责任以及婚姻终止与清算的法律制度。2001年修改后的《婚姻法》对1980年《婚姻法》的夫妻财产制作了很大改动，在确定夫妻共同财产的范围的同时又对个人财产 但站在法学的立场，则不应当简单认为家务劳动为无偿的劳动。家务劳动的经济学上的评价与法学上的评价，是不同的两个次元。④法的理念是公平正义，作为 ...
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但从长远综合分析来看，并非如此。因为法律的精神是鼓励劳动关系和谐稳定，企业从和谐稳定劳动关系中的获益将大大超过终止劳动合同而支付的经济补偿金。所以，《劳动合同法》 提高企业的凝聚力和竞争力。 所以说，在《劳动合同法》实施还不到两周的时间，企业要做的并非是抱怨和逃避《劳动合同法》的规制，而是要理解和执行 ...
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在我国合同立法上的建构做了一些初步的设计。关键词：合同自由原则意思自治机会平等消极自由立法一、案例及引出的问题（一）从两个案例谈起一开始，我将 所适用的范围也随之迅速地扩展，尽管与此同时，雇佣合同变为劳动合同，脱离了合同法，而成为劳动法的调整对象，28但合同自由原则调整范围的扩大远远地超过了减少的部分 ...
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