32.46％，绝大部分企业均停留在简单的口头约定劳动关系的状态，一旦发生劳动纠纷，由于没有劳动合同作为真凭实据，劳动者有口难言。即使是在签订劳动合同的企业中 的三方组成只是虚设，劳动争议仲裁委是劳动行政部门下属的一个机构。二是劳动争议处理立法严重滞后，缺乏专门的处理程序立法、法律、法规，没有就劳动争议 ...
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设立专门协调劳资关系的机构的经验。在很多市场经济国家，都有专门的独立性的机构来协调劳动关系，此类机构主要是协调解决雇主与工会之间的集体纠纷，而它们 、工会共同支付兼职仲裁员的报酬。只有如此才能体现仲裁的特色，避免将劳动争议处理程序变成三审制。 对于在劳动用工制度改革过程中出现的特殊问题和阶段性问题， ...
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问题，加之一些企业在劳动关系程序上不严谨规范，当事人情绪极为对立，很多是多年上访未果后成诉。审理这类案件必须极为慎重，处理不好会牵一发而动全身， 好驻区大企业改制、破产案件，加强对破产案件监督指导；围绕劳资纠纷，成立劳动争议案件专门合议庭，维护劳资双方的合法权益；围绕企业开发建设，总结建设工程承包纠纷 ...
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月8日下达行政命令，要求商业部长索耶（Sawyer）介入这起劳资纠纷，占领并运作无法达成集体劳资协议的钢铁公司的厂房和设备。次日，杜鲁门总统致函 通过全国人大制定的“紧急状态法”对行政紧急权力的原则、来源、使用前提、条件、程序规则、行使限制和损害补偿等一系列具体问题作出详尽的规范。 第二，在紧急状态上 ...
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的问题。因此咨询功能的良好运用，有利于公司将问题在萌芽状态或者为解决纠纷做好准备工作。 (二)建立整套合同体系 1. 了解公司制定合同的目的以及具体要求： 解决方式： (1)律师代表公司参与处理与员工间的劳资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系纠纷等的劳动仲裁和诉讼程序； (2)由律师来沟通 ...
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是，行为人没有毁坏机器设备，但是又破坏了生产经营并造成经济损失，该如何处理？实际上，破坏生产经营的手段多种多样，毁坏机器设备、残害耕畜只是其中之一而已。 罪，有人认为构成非法拘禁罪，甚至有人认为构成劫持航空器罪，也有人认为这是劳资纠纷，不涉及刑事犯罪。[27]首先，劫持航空器罪是指使用暴力、胁迫或其他 ...
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是，行为人没有毁坏机器设备，但是又破坏了生产经营并造成经济损失，该如何处理？实际上，破坏生产经营的手段多种多样，毁坏机器设备、残害耕畜只是其中之一而已。 罪，有人认为构成非法拘禁罪，甚至有人认为构成劫持航空器罪，也有人认为这是劳资纠纷，不涉及刑事犯罪。(27)首先，劫持航空器罪是指使用暴力、胁迫或其他 ...
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。 （四）劳动争议处理不畅。根据《劳动法》的规定，用人单位和劳动者之间的劳动纠纷适用先裁后审 的劳动争议解决机制。事实上，在劳资纠纷中，劳动者处于弱势 解决方案，促成双方达成和解。7、对单位不合理规章的判断处理，只要单位规章制度合法并履行了一定的程序即为有效的，但是不合理的规章制度大量存在，如果侵犯到 ...
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上，择机出台一些司法解释或司法政策，发挥引导和调适作用，和缓社会矛盾。如在处理因金融危机而破产的案件中，要因案制宜、因势利导，变思路、留出路、给活路 而暂时无力支付的债务人，讲究人性化、和谐化执行模式。对于涉及人员较多的劳资纠纷、企业债务纠纷等，要快速集中办理、均衡执行，不因个案审理执行的尺度不一、 ...
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管制机构和许多部来行使。独立管制机构，如联邦电子委员会、联邦动力委员会、劳资关系委员会等；另外，还有农业部、内务部、劳工部等。委员会对其管辖的对象是否 不利于社会关系的稳定。[52]因为行政机关附带调解案件的程序也是一道民事纠纷的处理程序，和单独处理民事纠纷没有质的区别。况且调解本身已经尊重了当事人的 ...
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