前后不一的重要原因。 2010年7月，美国人薛峰因为窃取国家秘密，被北京市第一中级人民法院判处有期徒刑8年，并处罚金20万元人民币。判决书表述道，薛峰通过 真伪、密级、保密期限、是否解密等，是保密行政管理部门以及检察机关、公安机关、国家安全机关、监察机关等查办案件和法院审理案件的重要依据[6]。行为人 ...
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、免职、辞退或者作出降级、撤职等处分的，应当按照法律规定的程序和管理权限进行。决定应当以书面形式通知法官、检察官，并列明作出决定的理由和 程序、有碍司法公正的要求，并规定了干预司法活动和插手案件处理登记制度。 北京市朝阳区人民法院法官孙铭溪坦言，长期以来，个别领导干部、内外部人员“批条子”“打招呼”等 ...
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专门监督是指由政府设立的专门机构对行政主体的执法情况的监督。例如，行政监察和行政审计分别从不同的角度对行政机关的裁量行为进行调查、劝告、惩戒， 公安局出台的《关于办理治安案件的自由裁量基准制度》，以及《北京市公安局实施治安管理处罚法细化标准》、《南京市城市客运管理类行政处罚自由裁量规则》、《深圳市工商 ...
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维护劳动者利益，有些地方性法规对用人单位解除口头劳动合同作了一定限制。比如《北京市劳动合同规定》（2002年实施）第23条规定：用人单位与劳动者存在劳动 立法在制度设计上不合理，导致在很多地方的用人单位采用口头形式与劳动者建立劳动关系时既可以减少社会保险支出，又可以享有即时解除合同权。如果劳动保障监察 ...
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[研讨问题]农民工受雇于包工头，能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系。案例由北京市第二中级人民法院郭文彤提供评析张某 “受雇”于包工头，属于与甲公司之间 用工主体责任，才能保障劳动者的合法权益。其次，从实际来看，农民工直接受包工头管理，其工作内容和工作进度由包工头支配，其工资和劳动保护一般也直接由 ...
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维护劳动者利益，有些地方性法规对用人单位解除口头劳动合同作了一定限制。比如《北京市劳动合同规定》（2002年实施）第23条规定：“用人单位与劳动者存在劳动 在制度设计上不合理，导致在很多地方的用人单位采用口头形式与劳动者建立劳动关系时既可以减少社会保险支出，又可以享有即时解除合同权。如果劳动保障监察 ...
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法”或“保护权利的法律”。而政府部门所制定的许多规章，注重的是对被管理者的管理以及对被管理者从事某类民事活动的限制。毫无疑问，在市场经济条件下，对民事主体 问题》，载北京市人民政府法制办公室：《行政执法问题研究》，第51页。）对此，笔者认为当前应急需解决如下问题：1.健全对行政规章的审查制度。实行正常 ...
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法”或“保护权利的法律”。而政府部门所制定的许多规章，注重的是对被管理者的管理以及对被管理者从事某类民事活动的限制。毫无疑问，在市场经济条件下，对民事主体 问题》，载北京市人民政府法制办公室：《行政执法问题研究》，第51页。）对此，笔者认为当前应急需解决如下问题：1.健全对行政规章的审查制度。实行正常 ...
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李嘉廷原系云南省省长，因收受贿赂1810万元，于2003年5月9日被北京市第二中级人民法院依法判处死刑，缓期2年执行，剥夺政治权利终身。 4、韩桂芝案件 尤其作为发展中国家的资源在进行市场调节的同时，政府常常对短缺资源实行统一管理和配给制度。谁得到利用短缺资源的机会，谁就有可能获得丰厚的利润。所以掌握 ...
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不是人为制造固定工和合同工的区别。同时政策和法规都未考虑到劳动合同制度实施的过渡期，其实在国有企业实施劳动合同制到《劳动法》期间的过渡期内， 政策解释的通知》（渝办发[2000]75号）第一条第二项。 [14]参见《北京市国有企业破产工作暂行规定》（京政办发[2000]106号）第十二条 。 [15] ...
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