，对双方当事人均有约束力。 (2)企业的法定代表人及其工作人员超职权范围订立的合同问题。 企业法人在对外订立总领事同时，由其法定代表人、工作人员或其他代理人 进行界定，然后就是各方的保证和承诺，紧接着就是违约责任条款及争议解决方式，其他条款统统放在合同后半段或以“一般规定”作单章叙述。这样做有三个好处 ...
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的过程中产生不必要的分歧和争议，提高合同履约率，即使因为某些特殊原因发生了违约或者争议的情况，也可以比较顺利地解决问题，得到必要的补偿，避免或 也包括对交易程序的“规划”和“设计”，还包括立约各方如果在履行过程中产生争议不能达成共识一旦“诉诸法律”的“规划”和“设计”。工程建设，如果规划不当，设计不周 ...
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规定不尽一致,处理结果就不一样。因而,法律选择就成为国际贸易中常常碰到的问题[1]。本文运用国际私法理论,结合我国法律适用和有关国际公约的规定,对在我国仲裁和 的选择,则有失偏颇。 3.2法律选择必须与主管选择相结合 前已述及,合同争议解决方式及其在哪个国家解决,都由当事人自由选择。这就是主管选择。以 ...
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自己的民事权利和诉讼权利。1999年合同法第128条规定，当事人可以通过和解或调解解决合同争议。而中国的涉外经济立法中，通常更是明确规定当事人可通过协商或调解 调解部门，将调解作为一个独立程序来解决国际商事纠纷。为解决调解协议的效力问题，中国的调解机构在实践中倾向于在调解协议中写人仲裁条款，一旦当事人 ...
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由企业主要负责人左右，难以形成协商的氛围。有的甚至是将事先起草的工资集体合同提交会议，一次性通过，皆大欢喜。协商会议不是各自权利义务的对决和博弈， 合同，上报了数字就大功告成，至于合同是否解决了实际问题则完全置于脑后。 合同争议 对工资集体合同争议的处理，除了协商、调解处理外，其中一方提起仲裁申请的， ...
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正确、诚实地完成举证。 第八条 在劳动合同、聘任合同和聘用合同争议案件中，主张合同成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同 人、被调查人、记录人签名或者盖章。 第二十五条 仲裁委员会对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的 ...
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、质量、价款、酬金、交付指标和时间等等）几方的权利义务、违约责任、合同解除的方法、合同争议解决方式、签署等一一列出就行，不是说条文越多合同就越 初步的接触和解决一些程序性的事项而签署。君子协定和合同书的区别在于：1、解决的问题不同。2、对双方的约束力较弱。君子协定一般不设定违约责任条款，语气也相对虚拟 ...
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。原告所诉理由正当，要求被告偿付损失，本院亦应支持。对于本案焦点即双方签订的合同性质是承包还是租赁，法院只是直接认定，既无事实依据，也无法定理由，很难 要解决争议，而且要阐明处理的理由，即要论证当事人争议问题的正确与错误，分清是非责任等问题。民事裁判文书的本院认为是论证和说理部分，是裁判文书的核心，也 ...
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逻辑性和制度的完整性上还存有欠缺。本文拟针对司法实务中与夫妻财产制立法相关的争议问题，结合解释（三）草案部分条款，厘清夫妻财产制所涉及的相关法理， 即：(1)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；(2)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；(3)一方专用的生活用品。与国外立法相比 ...
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操作之处：是否列多个受让人作为共同被告?第三种观点认为，对受让人的责任可以从合同角度考虑，而不将其界定为侵权责任。理由是在出让人股东出资不足情形下， 此种方法即便对小股东也是不利的。因此法院在把握此类诉讼时应当尤其慎重，以下争议问题的讨论与明确，对于公司解散诉讼的正确审理，有着重要的意义。 （一）裁判 ...
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