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的工资,作为补偿,也就是代通知金。 2.劳动合同到期开除的 劳动合同到期之后,除非公司维持或者提高员工的待遇,而员工愿意续签的,否则公司解除劳动合同 为由请求公司支付赔偿金的,法院会予以支持。即使公司没有建立工会,公司在解除劳动合同的时候,也要通知当地的总工会或者职工代表来征询意见,履行告知的义务。 ...
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合同占60%。用人单位在利益的驱使下,力求以短期劳动合同的形式最大限度的选择劳动者,合同到期向劳动者支付补偿金,部分用人单位甚至用最低成本占用了 有较为明确的规定,赋予劳动者更多的保护,用人单位要求更加严格,如合同到期劳动者希望续签合同遭遇拒绝时,用人单位需支付补偿金,这一定程度上影响了用人单位 ...
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提出续租申请,则取得优先续租权。合同到期时,彭某要求续租遭到拒绝后便诉至法院,请求判令市场与其续签原租赁合同。 一审法院审理认为,彭某与某农贸市场 合同的行为,也无违法经营行为,从有利于维持现有经济关系的稳定,促进个体经济的发展和损害市场利益的角度出发,彭某在同等条件下可以优先承租。因此改判彭某对农 ...
//www.110.com/ziliao/article-496819.html -了解详情
总公司限定员工名额,我工作的这个重庆支公司就没和我们续签正式的劳动合同,而是签订的委托代理人合同--公司营销员的合同,拿佣金的那种,但跟我们保证说工资和待遇 待遇。因此,保险公司与个人代理人的关系是劳动合同关系。双方所签订的劳动合同虽然已经到期两个月了,但是劳动合同的终止并不代表双方的劳动关系的终止 ...
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在村委会换届之前突击将与其有特殊关系的承包人(甚至某些承包人就是村会领导或其亲属)尚未到期的土地承包合同,未经民主议定程序就以最长的期限签订延包合同。 和承包方暗箱操作、恶意串通,致使村民无法得知合同的签订、续签或真实内容,村民起诉时超过了除斥期间的,即使对合同内容进行重大调整也不足以维护公平、公正, ...
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提供服务,主要是因为被告与建设银行之间的网上支付协议在2001年5月到期后到8月初才续签,因此被告虽收到原告款项,但无法判断该款项的来源;被告曾一再 违约,应承担违约责任。我国合同法第一百一十三条明确规定,当事人一方履行合同义务或者履行合同义务符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约 ...
//www.110.com/ziliao/article-13902.html -了解详情
,得到的答复是:我所得工资是我与公司协商一致的,也是劳动合同约定的,等劳动合同到期后,续签合同时再给我涨工资。请问,在这种情况下我的工资能低于最低 给您调整工资,是对您合法权益的损害,公司应该按照法律规定支付您低于最低工资标准的差额,如果逾期支付您还可以要求其承担赔偿责任。作者单位:北京铁路运输法院...
//www.110.com/ziliao/article-616033.html -了解详情
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同, 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。可见东星航空破产或资产重组,职工的 方式确定的权利义务关系。陈先生的原劳动合同已经到期,双方未续签劳动合同,劳动关系仍然存在,但原岗位已可能恢复,此时双方应协商一致重新约定 ...
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每每受到威胁,为了保住工作,他们不得不忍气吞声,做出种种让步。面对劳动者所遭遇的公正待遇,我们有义务呼吁社会维护劳动者权益,协调劳动关系,为社会的稳定、 1200元后,才办理了离店手续。对于饭店这种违背职工意愿,合同到期后职工不再续签劳动合同,饭店强行收取培训费的作法,在一些企业相当普遍。笔者认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-232939.html -了解详情
。如果企业未履行告知义务,或者履行告知义务后遭到劳动者的否认,而用人单位又能举证证明有过告知行为,那么企业将面临败诉的风险。根据《劳动合同法》 劳动合同 实践中,许多企业常常忽略了劳动合同已经到期必须及时通知劳动者续签的问题。在劳动合同期限届满后,企业若继续留用劳动者,却没有及时与继续留用的员工重新 ...
//www.110.com/ziliao/article-773004.html -了解详情
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