任何福利 * 自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资、福利 * 解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等因互不符合本公司 法律责任9-2 本手册解释权归公司经理办公室注：公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。（兼职、临时工、签约不足5年均为 ...
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保修义务。而缺陷责任期是指质量保证金的预留期限，最长为2年，缺陷责任期满，发包人应当将保证金返还给承包人。因二者期限不同，质量保修期长于缺陷责任期。 发包人和实际施工人对劳动者的损害承担连带赔偿责任。(二)关于未签订书面劳动合同的情形下双倍工资的支付问题依据《劳动合同法》第10条、第82条的规定，建立 ...
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调整和修改的，除当事人另有约定的外，仍应以原政府文件的规定作为结算工程价款的依据。 四、关于农村土地承包纠纷案件 会议认为，农村土地问题是事关广大 人和实际施工人对劳动者的损害承担连带赔偿责任。 (二)关于未签订书面劳动合同的情形下双倍工资的支付问题 依据《劳动合同法》第10条、第82条的规定，建立 ...
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提取奖金。后公司按照每月底薪3000元、销售总额的千分之二与小李结算工资。小李不服提起仲裁要求补发工资。仲裁委经过审理认为，公司无正当理由降低小李工资、 规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工资治病休息不得解除劳动合同的时限。 （3）医疗期满后，员工不能从事原工作。 医疗期内，公司无权另行 ...
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办理。第三章 工伤保险费征缴工伤保险费征缴包括基数核定、费率核定、缴费核定、缴费结算、欠费管理等内容。基数核定第二十二条 征缴部门按统筹地区规定时间受理用人 。伤残等级为一至四级的工伤职工，停工留薪期满死亡的，业务部门根据统筹地区上年度职工月平均工资，核定丧葬补助金。业务部门根据核定的工亡待遇生成《 ...
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《劳动合同法》第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同。 18. 新型肺炎职工是否适用医疗期？病假工资如何计算？ 答：企业职工因新型冠状病毒感染导致肺炎 是发挥医疗救助资金的兜底保障作用，打消患者就医顾虑。对异地就医患者先救治后结算，报销不再执行异地转外就医支付比例调减规定，减少患者流动带来的传染风险。 ...
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其开发建设的房屋交由包销人以房地产开发企业的名义销售，包销期满未销售的房屋，由包销人按照合同约定的包销价格购买的行为。 （13）维修基金（资金）， 企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工分别按职工工资的一定比例缴存的长期住房储金。上海目前单位与职工缴存公积金的比例各为职工 ...
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次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公司与邹女士在劳动合同中约定的期满一年后一次性发放，明显违反了按月、至少每月支付一次的 要求公司就工资发放作出调整，公司至少应当按每月不低于当地最低工资的标准向邹女士预付工资，期满时再行结算。 减薪的借口 截至2012年7月1日，苟女士在一家公司的 ...
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次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 公司与邹琳在劳动合同中约定的期满一年后一次性发放，明显违反了按月、至少每月支付一次的 公司就工资发放作出调整，公司至少应当按每月不低于当地最低工资的标准向邹琳预付工资，期满时再行结算。 年薪制不是用人单位减薪借口 【案例】 截至2012年7月1日 ...
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各种费用、顺延工期、赔偿损失获得发包人确认的签证款；工程完成后的结算款以及期满应归还的履约保证金和保修金等担保性质的工程价款5种。这5 要求施工单位带资承包作为招标条件，更不得强行要求施工单位将此类内容写入工程承包合同……施工单位不得以带资承包作为竞争手段承揽工程。从1996年开始，建设部、监察部、 ...
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