体现在以下3个方面。 劳动法 1 用人单位缺乏雇佣灵活性 1.1 对用人单位的解雇权限制过度 党的十八届三中全会确认了深化经济体制改革必须紧紧抓住的主攻 在《中华人民共和国消费者权益保护法》中适用， 是为了鼓励消费者积极维护自身的合法权益， 同时整顿市场秩序而设计的， 而《劳动合同法》在制订时也引入 ...
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体现在以下3个方面。 劳动法 1 用人单位缺乏雇佣灵活性 1.1 对用人单位的解雇权限制过度 党的十八届三中全会确认了深化经济体制改革必须紧紧抓住的主攻 在《中华人民共和国消费者权益保护法》中适用， 是为了鼓励消费者积极维护自身的合法权益， 同时整顿市场秩序而设计的， 而《劳动合同法》在制订时也引入 ...
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体现在以下3个方面。 劳动法 1 用人单位缺乏雇佣灵活性 1.1 对用人单位的解雇权限制过度 党的十八届三中全会确认了深化经济体制改革必须紧紧抓住的主攻 在《中华人民共和国消费者权益保护法》中适用， 是为了鼓励消费者积极维护自身的合法权益， 同时整顿市场秩序而设计的， 而《劳动合同法》在制订时也引入 ...
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。具体体现在以下3个方面。 1 用人单位缺乏雇佣灵活性 1.1 对用人单位的解雇权限制过度 党的十八届三中全会确认了深化经济体制改革必须紧紧抓住的主攻 原本在《中华人民共和国消费者权益保护法》中适用， 是为了鼓励消费者积极维护自身的合法权益， 同时整顿市场秩序而设计的， 而《劳动合同法》在制订时也引入 ...
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体现在以下3个方面。 劳动法 1 用人单位缺乏雇佣灵活性 1.1 对用人单位的解雇权限制过度 党的十八届三中全会确认了深化经济体制改革必须紧紧抓住的主攻 在《中华人民共和国消费者权益保护法》中适用， 是为了鼓励消费者积极维护自身的合法权益， 同时整顿市场秩序而设计的， 而《劳动合同法》在制订时也引入 ...
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体现在以下3个方面。 劳动法 1 用人单位缺乏雇佣灵活性 1.1 对用人单位的解雇权限制过度 党的十八届三中全会确认了深化经济体制改革必须紧紧抓住的主攻 在《中华人民共和国消费者权益保护法》中适用， 是为了鼓励消费者积极维护自身的合法权益， 同时整顿市场秩序而设计的， 而《劳动合同法》在制订时也引入 ...
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单位。用人单位要增强证据意识,对员工的违纪行为及时处理并保留好相关证据。 不可否认,现实中往往存在用人单位依据规章制度随意解雇劳动者的情形。为了避免用人单位 争议所依据的规章制度的具体条款。法院在审理过程中则会审查所依据的解雇条款是否合理,是否达到严重违纪的程度。 鉴于法律、法规存在很大弹性空间,建议 ...
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择业权和平等就业权。 获得职业权是劳动者请求国家提供工作岗位和对抗雇主非法解雇的权利。前者是公民的积极权利，要求国家采取积极措施扩大劳动就业，提供尽可能 由法律赋予工会组织工人罢工的权利，由工会依法组织罢工，更有利于维护劳动者的合法权益和促进劳动争议的解决。 另外，按照现行规定，劳动争议先由企业进行 ...
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的，劳动法就逐渐的成为了一个真正独立的法律部门，它的完美蜕变使得劳动者的合法权益得到了强有力的保障。 从 1802年，英国议会的《学徒健康与道德法》 重复试用的自由 很多用人单位往往会通过重复试用的方法， 来达到其他们减少聘任员工成本，逃避法律责任的目的。 所以，我觉得应该制定一定的法律法规来限制滥用 ...
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企业经营困难决定降薪时，即使争得了员工的同意，也应当保留书面证据，以保证减少工资的合法性。 第十二节 未经合法程序制定的规章制度无效 涉及职工切身利益的规章制度， 员工加薪、升职等诉求时，不能冷静、理性地对待，往往一怒之下将其解雇。导致其违法解除劳动合同，必然对此付出法定的代价。 第二十一节 用人单位 ...
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