劳动关系的先导。[49] (2) 高级管理人员所提供的劳动与一般员工截然不同。前者系在权限范围以内, 自行裁量决定处理公司事务, 劳动只是完成委托目的的手段;后者必须接受公司指示, 对于 ...
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劳动关系的先导。[49] (2) 高级管理人员所提供的劳动与一般员工截然不同。前者系在权限范围以内, 自行裁量决定处理公司事务, 劳动只是完成委托目的的手段;后者必须接受公司指示, 对于 ...
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劳动关系的先导。[49] (2) 高级管理人员所提供的劳动与一般员工截然不同。前者系在权限范围以内, 自行裁量决定处理公司事务, 劳动只是完成委托目的的手段;后者必须接受公司指示, 对于 ...
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劳动关系的先导。[49] (2) 高级管理人员所提供的劳动与一般员工截然不同。前者系在权限范围以内, 自行裁量决定处理公司事务, 劳动只是完成委托目的的手段;后者必须接受公司指示, 对于 ...
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规定》《劳动合同法》都未将在校兼职大学生归入保护范围。《高等学校勤工助学管理办法》管理对象是从事校内兼职活动的大学生，校外个人兼职行为不属于其保护和 了解到非全日制用工的特点有：一是以小时计酬且不得超过法定工时，非全日制员工在同一单位平均每日工作时间不超过 4 小时，每周工作时间累计不超过 24 小时 ...
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劳动关系的先导。[49] (2) 高级管理人员所提供的劳动与一般员工截然不同。前者系在权限范围以内, 自行裁量决定处理公司事务, 劳动只是完成委托目的的手段;后者必须接受公司指示, 对于 ...
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劳动关系的先导。[49] (2) 高级管理人员所提供的劳动与一般员工截然不同。前者系在权限范围以内, 自行裁量决定处理公司事务, 劳动只是完成委托目的的手段;后者必须接受公司指示, 对于 ...
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规定》《劳动合同法》都未将在校兼职大学生归入保护范围。《高等学校勤工助学管理办法》管理对象是从事校内兼职活动的大学生，校外个人兼职行为不属于其保护和 了解到非全日制用工的特点有：一是以小时计酬且不得超过法定工时，非全日制员工在同一单位平均每日工作时间不超过 4 小时，每周工作时间累计不超过 24 小时 ...
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能有效覆盖 。一方面，一些企业采取种种办法，不为劳动者缴纳社会保险费。很多企业老板就是为了节约生产成本，故意逃避缴纳保险费。员工流动性大，危险程度不高， 太重视，一方面是因为餐饮企业劳动纠纷相对建筑、制造行业来说，并不算严重，工伤事故和患职业病的情况也比较少。另一方面，劳动监察部门的人力物力是有限的， ...
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诉讼，请求被告赔偿全部经济损失。被告辩称：张入站签写登记表时，同意“工伤概不负责”的说明；张死因不明。据此，无法满足原告的要求。塘沽区人民法院审理认为， 是，2001年6月28日最高人民法院审判委员会通过的一个司法解释，第一次运用宪法处理一个侵犯教育权的诉讼，指出“根据本案事实，陈晓琪等以侵犯姓名权的 ...
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