公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议 责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万 ...
//www.110.com/ziliao/article-772864.html -了解详情
注册资本； （二）与持有本公司股份的其他公司合并； （三）将股份用于员工持股计划或者股权激励； （四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议 改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万 ...
//www.110.com/ziliao/article-759785.html -了解详情
限制性规定，似乎有违《劳动合同法》的的立法本意。 汕头特区的企业应当注意收集对员工进行培训的记录等书面证据，否则，很可能会由于缺乏培训证据而面临违法解除劳动 用工规定或者超比例使用被派遣劳动者，依据劳动合同法第九十二条第二款有关规定罚款后一个月内仍不改正的，在非临时性、辅助性、替代性岗位或者超比例使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-559479.html -了解详情
每人500元标准处罚 用人单位未按时足额为员工缴纳社保，欠缴数额达3万元以上，将按照欠缴数额3倍标准罚款；如违法延长劳动者工作时间，最高每人处 证明文件或者其他手段骗取社会保险待遇的处罚，最高也可处以骗取金额五倍的标准罚款。 违法延长工时最高每人罚500 标准同时明确了用人单位违法延长劳动者工作时间等 ...
//www.110.com/ziliao/article-523015.html -了解详情
进行二次创业的实达电脑公司内部领导班子发生了冲突，结果是总经理带领30名骨干员工集体出走，差点使年轻的实达公司折戟沉沙；1995年正处于高峰时期的“小霸王” 应当责令停止违法行为，并可根据情节对违法企业处以一万元以上二十万元以下的罚款。对于商业间谍行为的刑事责任，可以适用我国《刑法》第219条的规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-522609.html -了解详情
不用为职工办理社会保险，更不用在解除合同后支付经济补偿金。用人单位可能随时要求员工走人。和谐的劳动关系首先应是稳定的劳动关系，没有确定的劳动合同， ，劳动法授权劳动监察部门可以对违法的用人单位处每人500元以上2000元以下的罚款。届时用人单位如仍一意孤行，将会在经济利益上得不偿失。 该法还有新意之处 ...
//www.110.com/ziliao/article-350612.html -了解详情
小时，但每周只能拿到不到4美元的工资，还常常因为迟到几分钟就被罚款，而任何抗议都会导致被解雇，至于克扣工资更是司空见惯。而在有工会组织的 中国劳资纠纷的唯一途径？ 2010年5月，位于广东南海的本田汽车零部件制造有限公司员工因不满薪资待遇而开始罢工，后续一系列劳工事件震动了中国乃至国际社会。在一些大型 ...
//www.110.com/ziliao/article-323629.html -了解详情
的工资，指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。劳动者的工资是劳动者实现劳动权的关键，工资权是与劳动者的给予义务 法》规定，不按照规定支付工资的，判处3年以下监禁或处于2000万韩元以下罚款。我国台湾地区雇佣条例规定，雇主必须在确实可行的范围内尽快支付工资，任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-274581.html -了解详情
的工资，指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。劳动者的工资是劳动者实现劳动权的关键，工资权是与劳动者的给予义务 法》规定，不按照规定支付工资的，判处3年以下监禁或处于2000万韩元以下罚款。我国台湾地区雇佣条例规定，雇主必须在确实可行的范围内尽快支付工资，任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-274570.html -了解详情
Ｎ）熟练工人的辞职造成的损失；等等。 此外，对这些废钢铁进行运输的承运方员工可能造成的损失还不包括在内，因已超过本案讨论的范畴，故不在此 诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。法院对此类行为采取的强制措施，不是应当，而是可以。如果法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-232471.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务