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审理劳动争议案件1006件,其中拖欠工资的有532件,工伤赔偿的有445件,解除劳动合同的有136件。3、案件争议的金额不大,但矛盾尖锐,调解工作难 应该享有和必须享有的待遇作为必备的固定条款加以确定。同时应当从全社会的角度围绕劳动合同制度,利用各种媒体,多渠道、多方位对劳动法律、行政法规、政策、规章 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
项目经理应是承包人正式聘用的员工,承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同,以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的,项目经理 中,只限于提出工程接收证书颁发后发生的索赔。提出索赔的期限自接受最终结清证书时终止。 解读:根据第14.2款,承包人对竣工付款证书有异议, ...
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对这样不诚实的用人单位予以处罚。其二,劳动合同有三种形式:固定期限、无固定期限及完成一定工作成果为期限劳动合同,这个培训协议与此它算哪一门合同 》第三十五条第二款规定,已经办了工伤保险都可要求与社会保险经办机构签订终止保险关系进行一次性赔偿,对于完全没有保障的私营公司更没有任何理由不进行解除劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-267911.html -了解详情
)(3)用人单位未为农民工缴纳养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。(具体情况可详见《北京市农民工养老保险暂行 指单位没有理由、不正当的解除劳动合同,而且一般情况下,用人单位很难做到真正合法解除,所以双方都应注意证据的搜集和固定工作,谁掌握谁主动)用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
相同的内容:提前通知解除权只适用于无固定期限劳动合同,不适用于约定明确期限劳动合同,约定明确期限劳动合同只能基于正当的法定事由方可解除。我国《劳动法 如果一个人才的流失会给企业造成重大损失,可裁决解除劳动合同,但应同时裁决该人才赔偿或与其新企业连带赔偿原企业的经济损失;如果一个人才跳槽进入原企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-183894.html -了解详情
科技人员和其他相关人员协商,约定竞业限制条款,约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系 或者其他利害关系的其他单位 擅自解除合同或者终止合同后违反保密约定将其知悉的商业秘密泄露给存在竞争关系的用人单位的,根据劳动和社会保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-11503.html -了解详情
是由承包工程所产生的,这种劳动关系因工程结束而终止,从而符合《劳动合同法》第十五条规定的以完成一定工作任务为期限劳动合同,即:以完成一定工作任务 经营证照,但其有相对固定的工人,独立核算,定期向挂靠公司缴纳一定的费用,对外用挂靠公司的名义进行经营活动。建筑队的工人权益受到侵害,如何确立工人与建筑队和 ...
//www.110.com/ziliao/article-516995.html -了解详情
是由承包工程所产生的,这种劳动关系因工程结束而终止,从而符合《劳动合同法》第十五条规定的以完成一定工作任务为期限劳动合同,即:以完成一定工作任务 经营证照,但其有相对固定的工人,独立核算,定期向挂靠公司缴纳一定的费用,对外用挂靠公司的名义进行经营活动。建筑队的工人权益受到侵害,如何确立工人与建筑队和 ...
//www.110.com/ziliao/article-514578.html -了解详情
工程接收证书颁发后发生的索赔。提出索赔的期限自接受最终结清证书时终止。 20.争议解决 20.1和解 合同当事人可以就争议自行和解,自行和解达成协议的 授权范围如下:。 关于项目经理每月在施工现场的时间要求:。 承包人未提交劳动合同,以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任:。 项目经理未经批准, ...
//www.110.com/ziliao/article-428041.html -了解详情
提出工程接收证书颁发后发生的索赔。提出索赔的期限自接受最终结清证书时终止。20. 争议解决20.1和解合同当事人可以就争议自行和解,自行和解达成协议的 授权范围如下: 。关于项目经理每月在施工现场的时间要求: 。承包人未提交劳动合同,以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任: 。项目经理未经批准, ...
//www.110.com/ziliao/article-376001.html -了解详情
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