、障碍和问题。因为我们的文化本源是道德文明秩序，而不是法治文明秩序。尽管因为时间限制，他没有进一步对三种文明秩序各自的特点、其间的差别做出更详尽的研判 强先生那样做个崇尚法治的省长、省委书记，像如今湖南推进政府法治那样，在全国或自己工作的一方天地，积极推进法治。能够达到这种境界，我想，中国的法治就完全 ...
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的接待和安排考察活动，德国政府有关的部委和帝国的有关部门确实做了周到细致的工作。有文化部长、内政部长、公共劳动部长、帝国海军、帝国陆军等部门专委派负责官员协助安排 严整勿哗而已。次观高等法堂，规模稍广。{5}P123 戴、端团在德国待得时间最久，因而考察最为认真，考察内容涉及德国的政体、宪法。午一时， ...
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期。双方继续工作并在联邦调查员的监督下进行谈判。如果60天后仍不达成一致，调查员就需对此纠纷提交一份报告，此后国家劳工关系委员会有15天的时间对雇员态度 产业行动期间的应付工资。 三是非法罢工会被解除劳动合同。在美国，如工人通过暴力、静坐罢工，或占领工厂而侵犯了雇主的财产利益时，会受到解雇。在德国， ...
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，而这笔红利是在雷曼破产之前设立的！一个直观的疑问是，为什么华尔街投行员工报酬如此之高？虽说他们的确比其他行业的人勤奋，但将其工作时间折算成加班费， 特点是，由于过于复杂而难以识别，普通投资者对评级机构的依赖更重。最后，在传统经济形态下，如果工厂或者公司生产的产品质量不过关，它们必须召回；而在虚拟经济 ...
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）必须按船方的积载要求作业，并须随时接受船长或大副关于装卸工作的指示；在集装箱货物的装卸作业中，也须就装卸环节中出现的问题及时取得值班驾驶员、 其踪影，至1807年法国制定《商法典》时，此种制度被正式编入法典当中，在此以后的几百年时间里，各海运国家的海商法都逐步确立了此种制度。海事赔偿责任限制制度的 ...
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角色。跨国公司是世界经济的强有力表演者，经济上的权力使它们能够决定建立其制造工厂的地点，甚至可以精确地决定自己愿意或不愿意遵守的法律。许多跨国公司已经 问题，就劳动条件而言，尽管各国法律禁止制造商要求工人延长工作时间、在最低工资以下支付报酬或者要求工人同意在其加入工会时被解雇，但是全球化削弱了国内政府 ...
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工作场所的事故的赔偿也实行无过错责任，雇员只需证明其在工作时间内在工作场所受到了伤害；一个工厂尽管遵守了所有行政上和法律上的规定，但如果对周围 报告和赔偿损失。以此杜绝因为违法成本低于守法成本，而造成的“怪”圈。综上所述，在完善公益诉讼实体法的基础之上，对于与之配套的程序法作出完善，促进环境保护和公众 ...
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代表所有权的人来行使请求保护的权利，或者来行使诉权，而工人是在工厂中做工的人，也就是工厂的雇员，不是所有权人，所以工人作为诉讼主体是不适合的 参阅。目前，对于一些非典型性的担保怎么样看，对于浮动抵押、企业担保怎么样定性，由于时间问题，我就简单的提一下，不再一个一个具体解释了。 15. 对于习惯物权，不 ...
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压力能大大减少一国政府参与传统形式的经济管制的动力。更有甚者，在全球化经济中，在工厂和劳力上的投资是没有尽头的，如果以税收和管制负担表现的 雇员的灵活性……并将福利机关从着眼于计算失业和签发支票转变为帮助人们迅速找到工作。” 一批私人企业正排队等着接管这些功能，包括Lockheed和电子数据系统。私人 ...
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，他是外来务工人员，三年前跟着老乡来到上海打工。经老乡介绍，他到郊区的一家工厂当了保安。公司和他签订的劳动合同期限为一年。老板和他说好， 计算工时工作制的企业，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时 ...
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