公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。第2条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后 费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期 ...
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招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。 第2条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后 费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。 第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期 ...
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有限公司。（2）上市辅导：企业聘请辅导机构对其进行尽职调查、问题诊断、专业培训和业务指导，学习上市公司必备知识，完善组织结构和内部管理，规范企业行为，明确 有关股东协议、公司章程等文件中规定避免同业竞争的措施，或取得有关方面的有效承诺。（六）关联交易根据新发布的《上市公司信息披露管理办法》的规定：上市 ...
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约定工作岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订了2年期限的劳动合同和8年期限的服务期协议。由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语导游 不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。而第四十四条第一项规定的劳动合同终止即劳动合同期满。同时，第九十七 ...
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项目及支付标准（试行）》规定的标准为依据，辅助器具更换周期的确定应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的意见为依据，计至工伤 履行的，用人单位应按《劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金，但无须另行支付经济补偿。赔偿金的计算年限自实际用工之日起计算，应包括劳动者在《劳动合同法》 ...
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； 3.3 依据法律规定的程序搜集和提交可能被认定为物证和其他证据的物品和文件； 3.4 以协议方式聘请专家对与提供法律服务有关的问题进行解释； 3. 的人员的职业培训进行监督；对律师遵守职业道德的情况进行监督。 律师协会由律师设立会议（大会）组建，根据相应的决定并按照俄罗斯联邦关于法人登记的规定进行 ...
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因工作时间、休息休假、福利、培训以及劳动保护；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金发生的劳动争议纠纷以及法律、法规规定的其他劳动争议纠纷。 双方未建立 按法律程序由人民法院正式宣告破产终结后，距法定退休年龄不足5年、工作年限满15年的职工，经本人申请，企业主管部门同意，报市社会保险管理局批准后，可 ...
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的编制费用列入房屋征收补偿费用，按照国家关于房地产中介服务收费有关咨询服务的收费标准执行。前期调查和编制房屋征收预算方案，应当自房屋征收范围确定后30日内完成 规定确定。第四十二条 房屋征收部门应当按照本办法附件的规定，在征收补偿协议约定或者补偿决定确定的期限内向被征收人支付搬迁费。选择房屋产权调换的 ...
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： ①用人单位与劳动者签订劳动合同、聘用协议，用人单位应将制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项作为合同、协议的附件； ②用人单位将所制定、修改 ，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 法律风险：用人单位未与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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采取的审判员独立原则而确立了法院或司法机关独立的原则。（原苏联民事诉讼法典第7条规定：审判员（审判员和人民陪审员）独立行使审判权，只服从法律。每个审判员 的基本条件、明确可以学历学位代替法律实践年限的同时，仍然未确立录用前的统一资格考试和专业职业培训的地位。 [5] 日本比较法学家大木雅夫曾经指出，在 ...
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