低于当地最低工资标准。此外，一些企业随意调高劳动定额、降低计件单价，工人在8小时工作时间内根本无法完成定额任务。即便是这样，企业还往往不足额给付，甚至 民法典》中，突破了罗马法的模式，其617条至619条规定了雇主在安排组织劳动过程时，应保护劳工免于生命及健康的危险。劳动法对一方主体的强制性义务规定 ...
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争议，一年至少4次。尽管自食其力的工人在性质上和乞丐不同，这项法律对于工人的处理和流丐相差无几：一旦工人失去职业，他们就成为乞丐并接受法律的 ，联邦直接资助并管理的补充保障收入项目(SSI)，主要包括对老年人、盲人和失去工作能力者的统一保障；第二，贫困家庭临时援助(TANF)项目为抚养儿童的家庭提供 ...
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，也普遍采用收取押金、拖欠劳动报酬的方式留住工人。由于这类企业的隐蔽性强、流动性大，使政府的监控和排查工作存在很大难度，导致劳资纠纷居高不下。2006年 的土地权属纠纷成为新的矛盾激化点。过去一些权属有争议的土地、山林在没有产生经济效益时，争议双方长期相安无事，而随着经济的发展，土地、山林被征用、开发 ...
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了工人上下班的时间，每月的工资，但并没有说明工人每天在什么地方干什么具体的工作；劳动法规定工人加班时企业应该支付加班工资，但并没有规定什么时候可以加班， 或剩余索取权跟着控制走，使得二者达到最大可能的对应。我们也可以用上述逻辑来讨论工人在治理结构中的地位。从“剩余索取权和控制权对应”的逻辑看，如果工人 ...
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了工人上下班的时间，每月的工资，但并没有说明工人每天在什么地方干什么具体的工作；劳动法规定工人加班时企业应该支付加班工资，但并没有规定什么时候可以加班， 或剩余索取权跟着控制走，使得二者达到最大可能的对应。我们也可以用上述逻辑来讨论工人在治理结构中的地位。从“剩余索取权和控制权对应”的逻辑看，如果工人 ...
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包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。SA8000标准是一个通用的标准，不仅 ，就可以确保通过了社会责任的行为守则。⑩ 第二，作为生产守则的主要受益群体，工人在生产守则的运作过程中所发挥的谈判能力十分微弱。由于跨国公司的商品生产脸 ...
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过失相抵，以减轻机动车方的赔偿责任。[22]当工伤损害确系工人在劳动过程中的重大过失或故意行为所造成时，仍一昧追究用人单位责任，不予过失相抵，则对用人 ，尽管受害的职工是因第三人侵权所遭受伤害，仍属于因工作受伤之范畴。根据世界各国通行的做法，工人在劳动中遭受伤害，无论该伤害行为是来自用人单位或用人单位 ...
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而上当。三是要加强对出外打工人员的教育管理，防止各类恶性案件的发生，必要时要全程跟踪。这里面一方面要加强对劳务人员的法制教育，减少刑事犯罪的发生。另一方面 ，很有可能因为管理人员说话不当，引发恶性事件。中国工人在国外的犯罪受中国政府管辖，中国工人的日常工作既要遵守当地的法律也属于中国劳动法的调整范围。 ...
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于以后的实践检验，而且首先取决于移植前对双方移植土壤的深入考察。但是，这后一工作似乎并未引起学者们的重视，学者们往往简单地用政治话语式的批评代替了深入的 ；他在劳动中也不属于自己，而是属于别人。[24] （p94）正是工人在劳动中生产出与劳动格格不入的劳动产品和人，使财产不再是自己的，而成为别人的私有 ...
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组织和地方性组织之间联系的国际机关，它应该使一国工人能经常知悉其他各国工人阶级运动的情况，使欧洲各国中的社会状况调查工作能同时并在共同领导下进行。在一切适当 政策一经通过民意机关而交付与自己选举的政府的时候，即由政府去执行，只要执行时不违背曾经民意通过的方针，其执行必能顺利无阻。这就是集中制的意义。 ...
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