的理由进行驳斥。裁决对于经济补偿金未支付，因为单位发快递。唐A基于对单位的敌视情绪，拒绝签收，也不到单位上班。单位认为按厂规厂纪，已经达到开除标准 。 工伤待遇，医疗费用、营养费、护理费、交通费等，均由单位支付，工伤休养期间工资待遇不变，就是以前什么样，工伤休养期间还是什么样。在工作中受到的伤害，尽管 ...
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时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准工伤赔偿包括哪些费用?因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中 发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、……[更多]哪些情形不能认定 ...
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或经侵害人同意由私立医院、个人医师治疗的，医疗费应全部予以赔偿。（5） 对于在康复医院治疗的医疗费用，应当区别以下情况进行处理：有条件在 超过当地国家机关一般工作人员出差住宿标准的，超过部分不予赔偿。 71、生活补助费住宿期间的生活补助费按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准给予赔偿。 72、 ...
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或经侵害人同意由私立医院、个人医师治疗的，医疗费应全部予以赔偿。（5） 对于在康复医院治疗的医疗费用，应当区别以下情况进行处理：有条件在 超过当地国家机关一般工作人员出差住宿标准的，超过部分不予赔偿。 71、生活补助费住宿期间的生活补助费按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准给予赔偿。 72、 ...
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问题通知如下:一、工伤职工符合住院规定,治疗工伤期间的伙食补助费和经社会保险经办机构批准,到本市以外地区就医、配置辅助器具的交通、食宿费用,按以下标准执行: (一) 、关闭、解散和注销企业中,被鉴定为1至4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受工伤保险待遇所需资金,按照以下公式计算,在企业破产、关闭 ...
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雇主要求赔偿。雇主认为是陈某自己不小心在雇佣活动中受伤且已经支付了大部分的医疗费用，其余款项均不愿意支付，双方协商无果，陈某随即向法院提起了诉讼。 预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，而制定的。因此作为职工保障的医疗救治、分散用人单位的工伤风险是《工伤伤残鉴定标准》制订的目的，该伤残鉴定标准低于 ...
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或经侵害人同意由私立医院、个人医师治疗的，医疗费应全部予以赔偿。（5）对于在康复医院治疗的医疗费用，应当区别以下情况进行处理：有条件在普通 但超过当地国家机关一般工作人员出差住宿标准的，超过部分不予赔偿。71、生活补助费住宿期间的生活补助费按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准给予赔偿。72、 ...
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行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书 ...
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内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的 的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属 ...
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的时候，有些人也不知道这些费用哪些可以要求工伤赔偿。事实上，要根据不同的情况决定工伤赔偿的项目。要求工伤赔偿的赔偿项目有以下几种情况：1、 的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡丧葬补助金、 ...
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