最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。 员工延长停工留薪期怎么办理？ 如工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满 之日起7日内日，向单位所在地的劳动能力鉴定机构提出延长停工留薪期确认申请，并须提交填写完整的《延长停工留薪期申请表》、工伤认定书复印件、诊疗工伤的 ...
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鉴定受理条件：职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》规定被诊断或鉴定为职业病、在停工留薪期接受治疗的，应当自停工留薪期满之日起 职工或者其直系亲属。申报材料： 1、职工劳动能力鉴定（确认）事项申请表； 2、被鉴定人身份证复印件； 3、工伤认定决定书复印件； 4、医疗机构出具的病历、诊断 ...
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无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下 书面报告;3.是否需行政复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序：(一)对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级;(二) ...
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服装有限公司的销售到江西省萍乡市受到伤害，事实清楚。长沙市劳动保障局做出王强为工伤的具体行政行为，主要事实清楚，程序合法，适用依据正确，应予以维持。 【 工伤认定申请。并且，提出工伤认定申请应提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医院的诊断证明或鉴定证明。由于未签订劳动合同，一旦发生 ...
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法院提起行政诉讼，南海区人民法院和佛山中级人民法院均判决维持了工伤认定结论。2014年10月14日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级为九级，停工留薪期为6 工伤待遇应当由分包方或者承包方承担。3、本案在申请工伤认定时，四川华林建设工程公司在工伤认定申请表上加盖了公章，公司不盖公章，可以按提供劳务 ...
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被告无棣县人力资源和社会保障局为证实自己的主张，向法庭提交了以下证据： 证据一、工伤认定申请书和工伤认定申请表，证据来源第三人，证明原告提出了工伤 证明申请人委托律师； 4.企业信息，证明被被申请人适格； 5.交通事故认定书、鉴定文书、户籍证明、死亡证明、火化证明、转账回单、收到材料证明、通话记录、 ...
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被告无棣县人力资源和社会保障局为证实自己的主张，向法庭提交了以下证据： 证据一、工伤认定申请书和工伤认定申请表，证据来源第三人，证明原告提出了工伤 证明申请人委托律师； 4.企业信息，证明被被申请人适格； 5.交通事故认定书、鉴定文书、户籍证明、死亡证明、火化证明、转账回单、收到材料证明、通话记录、 ...
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医疗期终结后，单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工可以自行申请伤残鉴定。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下： 1．凡申请 能力鉴定服务机构（以下简称服务机构）递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》（一式三份），与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务 ...
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