形成一个制度完备、责任落实、监管有力的治理格局。据国家统计局2017年4月28日发布的《2016年农民工监测调查报告》显示, 20132015年被拖欠工资的农民工 很大程度上还受其所嵌入的乡土关系和工作关系[9]的制约, 工作关系影响到农民工在某地、某企业中从业的稳定性问题, 维权与是否有业可从、收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-766673.html -
了解详情
的 ,自己也身受其苦,但主要是因急于办理业务,不存在自杀、自残的可能性,到外地不熟悉环境也是一个客观因素,因此,对这种情形也应认定为工伤。工伤待遇 能力。被鉴定为一至四级的,应当退出工作岗位,终止与企业的劳动关系,按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人负伤前12个月内的平均工资的90%至75%。其中:一级 ...
//www.110.com/ziliao/article-763157.html -
了解详情
,2010年劳动者进入新筹备的C公司工作。劳动者到C公司后,未与C公司就是否延续其在A、B公司的待遇问题作出书面的约定,也没有向A、B公司 工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。劳动者每月应得工资与实发工资的主要差别在于各类扣款和费用,应得工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-744279.html -
了解详情
形成一个制度完备、责任落实、监管有力的治理格局。据国家统计局2017年4月28日发布的《2016年农民工监测调查报告》显示, 20132015年被拖欠工资的农民工 很大程度上还受其所嵌入的乡土关系和工作关系[9]的制约, 工作关系影响到农民工在某地、某企业中从业的稳定性问题, 维权与是否有业可从、收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-742838.html -
了解详情
的 ,自己也身受其苦,但主要是因急于办理业务,不存在自杀、自残的可能性,到外地不熟悉环境也是一个客观因素,因此,对这种情形也应认定为工伤。工伤待遇 能力。被鉴定为一至四级的,应当退出工作岗位,终止与企业的劳动关系,按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人负伤前12个月内的平均工资的90%至75%。其中:一级 ...
//www.110.com/ziliao/article-723176.html -
了解详情
的乙方,以免掉进了金融公司与你签约,但要你在老坛酸菜厂工作的圈套里。(五)劳动合同需入职一个月内签订1.《劳动法》允许企业在一个月内与 劳动者签订劳动合同,在这一个月里,单位可能会跟你说是“试用期”、“实习期”,这其实是劳动合同签订的“宽限期”。2.不签合同要赔11个月的工资企业不签署劳动合同,劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-690922.html -
了解详情
伤人以回家养为前提,双方共同协调一个赔偿金额提前调解,而到保险公司索赔时却因没有费用凭据得不到补偿。所以住院时间的长短,要取决于病情。如果不再需要 ,因此不再给予误工费。 关于日均收入。法律规定认定的标准分为两种情况:一种是有固定收入的,比如国家工作人员及有固定工资的工薪阶层,可以按照实际减少的收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-683864.html -
了解详情
劳动关系双方当事人未订立书面合同的处理。劳动合同的订立和履行,应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的 支付一个月的替代通知期工资(简称“代通金”),其支付标准如何确定。用人单位是否需要支付“代通金”,应当根据法律的规定来判断,法律没有规定的,不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-659247.html -
了解详情
借贷机构也借不到钱了,发现了网贷这块新大陆,于是先自我进行包装,然后大规模融资;三是就想成立平台纯粹诈骗。 3. 自融的特征 1) 没有资金托管 结案后方可要求履行? (一) 相关法律分析 1. e租宝事件而言,担保合同是否有效不单纯只是一个民事问题,它与刑事程序和民事程序都密切相关。一直以来有观点 ...
//www.110.com/ziliao/article-617780.html -
了解详情
通常会利用用人单位没有及时与员工签订或续签书面劳动合同的管理疏忽为由,向用人单位索取双倍工资赔偿,拿起法律武器维护自己的权益。但是否能得到法律的支持 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-587429.html -
了解详情