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提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作 单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-175939.html -了解详情
应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。 第三十条劳动者因依法参加下列社会活动占用工作时间的,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资: (一)行使 。 第三十三条劳动者依法被取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间,劳动合同解除且劳动者继续在原单位正常劳动的,用人单位应当按照劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-563584.html -了解详情
单位按照国家、施市有关规定给予乙方相应的经济补偿:1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由租赁单位另行安排的工作的;2 日以书面方式向甲方提出。(二)如租赁单位通知甲方不再租赁乙方,本合同终止,乙方到甲方办理解除合同的手续。(三)如甲方主管部门要求不再开展人才派遣业务,甲方应 ...
//www.110.com/ziliao/article-374786.html -了解详情
月内双方没有异议,本协议可自动顺延。 (三)派遣工作期间,甲方有下列情况之一的,乙方有权单方面立即解除本协议: 1.甲方未能根据本协议的约定支付费用; 法律、法规相抵触的,以国家法律、法规为准。但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间,甲方应承担非乙方原因导致的最终经济责任和法律责任(如:《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-320476.html -了解详情
可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有 第三十三条劳动者依法被取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间,劳动合同解除且劳动者继续在原单位正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-320172.html -了解详情
月内双方没有异议,本协议可自动顺延。 (三)派遣工作期间,甲方有下列情况之一的,乙方有权单方面立即解除本协议: 1.甲方未能根据本协议的约定支付费用; 法律、法规相抵触的,以国家法律、法规为准。但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间,甲方应承担非乙方原因导致的最终经济责任和法律责任(如:《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-318579.html -了解详情
可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有 第三十三条劳动者依法被取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间,劳动合同解除且劳动者继续在原单位正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-317111.html -了解详情
单位按照国家、施市有关规定给予乙方相应的经济补偿:1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由租赁单位另行安排的工作的;2 日以书面方式向甲方提出。(二)如租赁单位通知甲方不再租赁乙方,本合同终止,乙方到甲方办理解除合同的手续。(三)如甲方主管部门要求不再开展人才派遣业务,甲方应 ...
//www.110.com/ziliao/article-314325.html -了解详情
单位按照国家、施市有关规定给予乙方相应的经济补偿:1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由租赁单位另行安排的工作的;2 日以书面方式向甲方提出。(二)如租赁单位通知甲方不再租赁乙方,本合同终止,乙方到甲方办理解除合同的手续。(三)如甲方主管部门要求不再开展人才派遣业务,甲方应 ...
//www.110.com/ziliao/article-314294.html -了解详情
、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方 本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
//www.110.com/ziliao/article-288625.html -了解详情
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