数额的工作午餐补助费。5、有偿假期有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种：1.产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假 投入和产出。7、五险一金1、养老保险：单位：22%、 个人8%2、失业保险：单位：2%、 个人1%3、生育保险：全由单位负担(0.5%)4、工伤保险 ...
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要考虑其对事件的理解程度和态度，通过其监护人最好工作，避免极端事件的发生，在其本人拒绝做亲子鉴定时不能简单草率适用该条规定。5、域外法参考（ 保险金的，另一方无权主张按婚姻关系存续期间养老保险缴付情况相应地分割养老保险金。3、注意区分养老保险金和养老保险费。养老保险金是职工退休后领取的工资，是依据此前 ...
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已呈现出许许多多的用工主体、用工形式，原定标准已适应不了新的审判工作的需要。 2004年1月1日国务院《工伤保险条例》施行后，在肯定有营业执照，已履行登记、 的干预。再如，劳动关系中，用人单位应当依法为劳动者提供劳动保护，如工伤保险、养老保险等。而雇佣关系中，相互间的权利义务如劳动报酬、劳动时间、劳动 ...
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规定：承包方以其土地承包经营权进行抵押或抵偿债务的，应当认定无效。综上分析，入股公司破产清算时，土地承包经营权作为破产财产清偿债务是存在法律障碍的，也会 调研、分析的工作，不可能一蹴而就，单单凭借某一法律法规的制度建设就能完成的，尤其需要加强农村社会保障制度的建设和完善。当前农村参加社会养老保险的数量 ...
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：（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满 约时间：2004年11月30日。使用科室签名：保卫科科长唐某。”通知落款有物业管理公司名称及日期，并备注有“因保卫科根据有关规定辞退，暂不扣押金。” ...
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受案范围1， 下列争议，应作为劳动争议处理（省院08年指导意见第二条)⑴ 劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;⑵ 劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费 和富余人员安置等规定，办理了劳动合同手续并依法支付了经济补偿金的，工作年限不连续计算。108、用人单位与劳动者约定竞业限制的，应当在竞业限制 ...
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处置：本企业改制，不作价入股(已体现在本企业净资产中了);向其他企业投入，评估作价入股;为辅业企业无偿使用一段时间，2-3年，逐步转为有偿使用( ;经营者的商业、补充养老保险。 (9)强化经营者约束： 1)依法办事，建章建制。 2)建立高管人员诚信勤勉义务制度。公司董事对公司负责，以公司利益率最大化做 ...
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的劳动者，甚至还为农民工建立了一套有别于城镇职工的保险制度。如北京市在2001年为农民工建立了一套专门的养老保险体系，其特点是缴费基数低，待遇采取一次性发放的 月9日出台的《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》，下岗职工3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业 ...
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规定了公民的劳动权。 1948年，联合国通过的《世界人权宣言》是世界上第一个国际性的人权宣言，明确规定了劳动权（即工作权）的几项主要内容 。目前农民工养老保险总体参保率为15%左右，个别地区可以达到20%，生育保险则基本未参加。 农民工社会保险参保率低，用工单位难辞其咎。用工单位不给或者只给部分农民工 ...
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双方共同使用、经营、管理的，房屋和其他价值较大的生产资料经过3年，贵重的生活资料经过4年，可视为夫妻共同财产的原则，在新《婚姻法》施行以后不再 第七十九条 农村集体经济组织的成员因为该集体经济组织否认其成员资格，不允许其承包土地，不给其分配集体经济组织的财产等而引起的集体经济组织的成员与集体经济组织 ...
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