婚姻。然而，这些协议究竟有没有法律上的效力？根据《婚姻法》第17条规定，“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金； 关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。”由此可见，婚内财产协议对于夫妻双方均有法律上的约束力。以上文章均摘自网络，如有侵权请联系删除 ...
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起诉至法院，要求分割夫妻共同财产。近日，北京市密云县人民法院受理了这起案件。案情简介：协议假离婚后丈夫出轨刘某诉称，刚从北京某名牌大学毕业的刘某进入某公司 关系存续期间所得的财产。具体分为七类：1、一方或双方劳动所得的劳动报酬，如工资、奖金、津贴、福利；2、用劳动报酬添置的财产；3、从事生产、经营所得 ...
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起诉至法院，要求分割夫妻共同财产。近日，北京市密云县人民法院受理了这起案件。案情简介：协议假离婚后丈夫出轨刘某诉称，刚从北京某名牌大学毕业的刘某进入某公司 关系存续期间所得的财产。具体分为七类：1、一方或双方劳动所得的劳动报酬，如工资、奖金、津贴、福利；2、用劳动报酬添置的财产；3、从事生产、经营所得 ...
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起诉至法院，要求分割夫妻共同财产。近日，北京市密云县人民法院受理了这起案件。案情简介：协议假离婚后丈夫出轨刘某诉称，刚从北京某名牌大学毕业的刘某进入某公司 关系存续期间所得的财产。具体分为七类：1、一方或双方劳动所得的劳动报酬，如工资、奖金、津贴、福利；2、用劳动报酬添置的财产；3、从事生产、经营所得 ...
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对原告公司的商业秘密负有保密义务，根据法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定经济补偿金。所以，本案原、被告双方按照 高于造成的损失。本案中，双方当事人约定的违约金为聘用合同终止或解除前FWL年工资收入的2倍，而原告BF公司亦未举证证明其因FWL违反该竞业限制约定 ...
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对原告公司的商业秘密负有保密义务，根据法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定经济补偿金。 所以，本案原、被告双方 造成的损失”。 本案中，双方当事人约定的违约金为聘用合同终止或解除前FWL年工资收入的2倍，而原告BF公司亦未举证证明其因FWL违反该竞业限制约定所 ...
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或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的， 因工作需要而知悉企业商业秘密，因此，员工应承担保密义务。企业对员工已支付工资，企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。但是企业在员工任职期间或离职 ...
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年6月19日，王建忠自愿向妻子出具了一份《承诺书》：忠于妻子；修改工资卡、存折、信用卡、电脑、手机等密码，必须经过妻子允许；婚姻存续期间，财产 离婚协议中10万元债务各承担一半变更为由男方全部承担。但王建忠没有实际履行离婚协议的内容，他觉得辛辛苦苦创下的家业，全部归女方太亏了。丈夫反悔告妻子2007年 ...
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乙方的专业技术水平，甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议： 一、 培训项目及时间、地点 第1条、甲方委派乙方参加------------专业技术培训 在公休日也有安排培训课程的，不属于加班。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。 四、 乙方的义务 第四条、乙方应严格遵守培训机构的时间安排， ...
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单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬之规定，员工是要支付一定违约金的 ...
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