功能工伤保险制度起源于民事侵权制度，其产生原因是单凭侵权法的内部改革，已经无法应对工业革命带来的劳工伤害。18世纪工业革命后，生产机器的复杂性和专业性，让不 是理想的解决办法，但从现存的制度考量，法院并不适宜直接认定工伤：1、工伤认定的目的是确认工伤保险待遇，但是法院没有专业能力做劳动能力鉴定，也就 ...
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执行. 2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工,统筹地区劳动保障行政部门已经作出了工伤认定,相关待遇尚未处理的,一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行,其他待遇和劳动 ...
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此公约和建议书的影响，许多国家批准了这一公约并将通勤事故作为工伤事故而予以赔偿。虽然我国目前并没有加入该公约，但仍可加以借鉴。 及其借鉴[N]．法制日报，2009-11-3(12). {7}谢增毅．工作过程与美国工伤认定[J]．环球法律评论，2008,(5). {8}张玮．世界各地的上下班途中[J]． ...
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个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 申请人提供的材料完整，属于工伤认定范围的，劳动保障行政部门应当受理。 劳动保障行政部门受理或者不予受理，应当书面 十六条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理 ...
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个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 申请人提供的材料完整，属于工伤认定范围的，劳动保障行政部门应当受理。 劳动保障行政部门受理或者不予受理，应当书面 十六条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理 ...
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参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算的规定，在原告的工伤认定之后至定残日前的这三个月，被告应当按照安徽省上年度职工平均工资 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中得到确认。现在中国已经进入了二十一世纪，党的十七大提出了以人为本的执政理念，《劳动合同法》 ...
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工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。” 二、 工伤认定范围 应当认定为工伤的情况：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工 ...
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的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤 四十一条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理 ...
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申请工伤认定。2005年2月25日劳动和社会保障局作出了韩某死亡属工伤的工伤认定决定书。之后，韩某亲属以韩某身前所在公司作为被申诉人，向该地劳动争议 引起的工伤不能获得双重赔偿。但这一规定已不能适用，具体理由上一条已经阐明。 2)、2002年我国颁布实施的《中华人民共和国职业病防治法》第52条的规定： ...
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事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的 ...
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