之间的用工关系按劳务关系处理。上述人员可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议 无力承担责任时，出资人应当依法承担相应责任。 17、涉及建筑工程的用工关系中，包工头能否主张工人劳务费、工资、劳动报酬？ 包工头与发包单位之间存在承包合同 ...
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在生产经营活动中违反有关安全生产的法律、行政法规、部门规章、国家标准、行业标准和规程的违法行为（以下简称安全生产违法行为）实施行政处罚，适用本办法。 生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。 第二章 行政处罚的种类、管辖 第五条 安全生产违法行为行政处罚的 ...
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必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能 该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ?? 十一、非法用工单位如何支付工伤赔偿？ 《工伤保险条例》与劳动和社会保障部《非法 ...
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中较为典型的案例。MartinCo公司是一建筑合同的承揽方，在Spartan Steel 的金属处理厂附近的路面施工。MartinCo公司的工人在施工时因疏忽挖断了通往金属 显现出其不公正的一面。因为并非所有的纯粹经济损失案件的受害人或损害赔偿范围都是不确定的，同时不补偿判决在某种程度上放任了施害人的 ...
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标准过渡到制定综合性的适用范围广泛的国际职业安全标准，而且建构了政府、雇主、工人三方共同管理职业安全的制度框架。1985年，国际劳工组织又制定了第161 页。 [11]汤兰瑞、邱松岚：《两岸职业安全法制浅论》，载《建筑安全》2003年第12期。 [12]日本劳动安全卫生由劳动行政部门管理，美国职业安全 ...
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损失中较为典型的案例。MartinCo公司是一建筑合同的承揽方，在SpartanSteel的金属处理厂附近的路面施工。MartinCo公司的工人在施工时因疏忽挖断了通往金属 ，这将导致人人自危，而大大妨碍正常的社会生活。正是因为裁判者担心将赔偿责任的范围扩张到“对不确定的人，在不确定的期间，负有不确定 ...
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建工房地产开发公司**分公司签订承建金江锦城片区建设工程合同，云南建设工程集团第三建筑公司为了便于对工程的管理，于是设立项目部，在施工过程中，因需要相应建筑 自然人冒用公司的名义，设立项目部，签订合同，结算工程款后，逃离施工场地，导致工人的未得到工钱而引发纠纷。 （四）假借有工程为由，私刻印章，与经营 ...
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并非某建筑公司的内部常设机构，而是一个独立核算的经济实体，工程所需的工人由其雇佣和监管，工程所负的材料费、设备费、人工费由其支付，工程所需的机械 与他人订立有效合同的机会而产生的损失。因此，某房地产公司只能要求某建筑公司、9#楼项目部赔偿信赖利益的损失，而不能要求其承担继续履行等违约责任。值得一提的是 ...
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过错责任。 20 转包、挂靠签订的建设工程合同被确认无效后，应按实际工人的建筑资质等级结算工程款，但对施工人主张的工程结算中有关计划利润部分的请求 防止损失扩大；承包人没有采取适当的措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。 25 隐蔽工程经双方验收认可后，承包人继续施工而发现隐蔽工程存在质量问题 ...
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企业改制、关闭或者破产之时。争议焦点集中在解除劳动合同的经济补偿金支付标准、年限计算、待岗职工要求支付待岗生活费、要求补办社会保险费、长期与企业不 拖欠农民工工资也是各行各业普遍存在的问题，而拖欠农民工工资问题又多发生在建筑行业。根据国家统计局统计，到2001年底全国拖欠工程款达2787亿元，占当年 ...
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