赔偿责任。★★ 在职期间支付保密费或竞业限制补偿金竞业限制必须书面协议写明，且竞业限制补偿金必须在离职后按月支付。提前支付基本等于白送了。★★ 特殊 补交社保，并承担滞纳金，一般不会罚款，除非情况严重或经责令改正仍不服从。★ 辞职扣留档案劳动者有单方提前解除劳动合同的权利。企业扣留员工档案于事无补。...
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文件规定领导干部辞去公职应当符合辞职条件及履行辞职程序，并且党政领导干部辞去公职或提前退休后的三年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性 聘任制公务员管理的重要依据之一，可参照《劳动合同法》，增设竞业限制条款，即公务员在解除或者终止聘任合同后，受与有关机关事先约定的范围、地域、期限的竞 ...
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撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的； 12、法律、行政法规规定的其他情形 「操作指引」用人单位在实践中需注意，协商解除劳动合同用人单位需支付 规定劳动者支付违约金仅适用于违反培训服务期协议和竞业限制协议，但对用人单位则无限制，双方可以自由约定用人单位违反合同所应承担的违约责任。 「操作指引」 ...
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文件规定领导干部辞去公职应当符合辞职条件及履行辞职程序，并且党政领导干部辞去公职或提前退休后的三年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性 聘任制公务员管理的重要依据之一，可参照《劳动合同法》，增设竞业限制条款，即公务员在解除或者终止聘任合同后，受与有关机关事先约定的范围、地域、期限的竞 ...
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作用皆不同，同时适用，在法理上可行，实践意义重大，应予支持。 2， 竞业限制违约金的标准。 《劳动合同法》第二十五条规定了劳动者只对约定了服务期和 是一致的。若用人单位根据《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同，实体条件符合，用人单位只是欠缺提前三十日或以书面形式、经过培训、调整岗位等程序性形式而发生 ...
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纪律和遵守职业道德;《劳动合同法》第23条关于保密义务和竞业限制的规定、第24条关于竞业限制的范围和期限的规定、第37条关于劳动者辞职预告 劳动关系。因此, 我国劳动法不管是否要体现所谓解雇自由, 都既要保障劳动者合同解除自由权的合理行使并具有可操作性, 又要保障这种自由权不被滥用以维护劳动关系的稳定 ...
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纪律和遵守职业道德;《劳动合同法》第23条关于保密义务和竞业限制的规定、第24条关于竞业限制的范围和期限的规定、第37条关于劳动者辞职预告 劳动关系。因此, 我国劳动法不管是否要体现所谓解雇自由, 都既要保障劳动者合同解除自由权的合理行使并具有可操作性, 又要保障这种自由权不被滥用以维护劳动关系的稳定 ...
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纪律和遵守职业道德;《劳动合同法》第23条关于保密义务和竞业限制的规定、第24条关于竞业限制的范围和期限的规定、第37条关于劳动者辞职预告 劳动关系。因此, 我国劳动法不管是否要体现所谓解雇自由, 都既要保障劳动者合同解除自由权的合理行使并具有可操作性, 又要保障这种自由权不被滥用以维护劳动关系的稳定 ...
//www.110.com/ziliao/article-780471.html -了解详情
纪律和遵守职业道德;《劳动合同法》第23条关于保密义务和竞业限制的规定、第24条关于竞业限制的范围和期限的规定、第37条关于劳动者辞职预告 劳动关系。因此, 我国劳动法不管是否要体现所谓解雇自由, 都既要保障劳动者合同解除自由权的合理行使并具有可操作性, 又要保障这种自由权不被滥用以维护劳动关系的稳定 ...
//www.110.com/ziliao/article-766079.html -了解详情
纪律和遵守职业道德;《劳动合同法》第23条关于保密义务和竞业限制的规定、第24条关于竞业限制的范围和期限的规定、第37条关于劳动者辞职预告 劳动关系。因此, 我国劳动法不管是否要体现所谓解雇自由, 都既要保障劳动者合同解除自由权的合理行使并具有可操作性, 又要保障这种自由权不被滥用以维护劳动关系的稳定 ...
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