客观判断中所衡量的因素相同。也就是说,在判断债务人是否负有保护义务、义务的内容和强度以及相应地判断债务人是否违反了保护义务时,实质上已经在相当程度上对债务人 是用人单位所负的法定的不得侵害劳动者固有利益的义务,其违反可能产生行政责任甚至刑事责任( 《劳动合同法》第88条第1项、第2项) 。 根据第38 ...
//www.110.com/ziliao/article-741187.html -了解详情
客观判断中所衡量的因素相同。也就是说,在判断债务人是否负有保护义务、义务的内容和强度以及相应地判断债务人是否违反了保护义务时,实质上已经在相当程度上对债务人 是用人单位所负的法定的不得侵害劳动者固有利益的义务,其违反可能产生行政责任甚至刑事责任( 《劳动合同法》第88条第1项、第2项) 。 根据第38 ...
//www.110.com/ziliao/article-735034.html -了解详情
。本解答结合最近几年的司法实践和社会保险配套措施的完善程度，综合考虑用人单位是否存在过错及过错程度、劳动者的社会保险权益能否通过主动补缴或者强制征缴的方式获得救济 八条第一款第三项和《劳动合同法》第四十六条第一项规定的法律责任。(3)用人单位明知不缴纳社会保险的约定违反强制性法律规范，仍协助劳动者实现 ...
//www.110.com/ziliao/article-717165.html -了解详情
中模糊的法律问题进行了细化。 第三十五条规定了对于用工单位和用人单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，如何进行处罚的内容。 5、《劳务派遣暂行规定 确定派遣期限，是一个折中的方案，但是否可以低于2年，并无明确的说明。 5、劳务派遣协议的内容告知问题。 按照《劳动合同法》第六十条的规定，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-620291.html -了解详情
补偿金。关于这一情形是否应当支付经济补偿，在实务中存在争议。大部分地区不支持支付经济补偿，也有部分地区认为该情形适于《劳动合同法》第三十八条 为劳动者办理工伤保险。 六、违法解除的后果 劳动者不依照劳动合同法规定的条件、程序解除或者违反劳动合同约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，需依法承担赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-616215.html -了解详情
合同或惯例等支付相应待遇。23、用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班 招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，由于该约定违反了《劳动合同法》第二十五条的规定，因此用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-585885.html -了解详情
中，部分用人单位系因未举证证明劳动者存在违约情形，部分用人单位系因与劳动者约定的违约金条款违反了我国劳动合同法第二十五条的禁止性规定，按照法律规定只有违反 人员实行的股票计划属于一种激励机制。针对计划能否执行、何时执行、如何执行、是否附带前提条件等，双方通常会进行明确的书面约定，而最终执行亦应以双方间 ...
//www.110.com/ziliao/article-564624.html -了解详情
争议焦点即千胜公司是否应当支付李全保未签订劳动合同的双倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》创设的双倍工资制度是对用人单位违反法律规定的惩戒， 中，被告出具给原告的授权委托书可以反映出原告作为被告处高级管理人员，双方存在劳动权利义务且已实际履行，故原告要求被告支付2011年4月30日至2013年3 ...
//www.110.com/ziliao/article-540270.html -了解详情
书面通知）后才能成就。 3、劳动者单方被迫随时通知解除：此种劳动合同解除是在用人单位存在严重违反劳动合同的行为或着劳动者的人身受到威胁、迫害的情形下， 程序的法律后果，我国《劳动法》和《劳动合同法》均没有做出明确规定，从而导致实践中对于劳动合同终止时用人单位是否需要履行提前通知义务，以及需要提前多长 ...
//www.110.com/ziliao/article-532974.html -了解详情
要求。因为一般来讲，试用期内经过双方的了解和考查，认知了彼此。双方开始考虑是否进入“正式期”。而用人单位不能再向以往一样，简单的说一句，“员工 的录用费用。违法约定试用期的法律责任《劳动合同法》第83条规定：“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-515233.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务