承担赔偿责任的归责原则 雇工在工作中受到伤害，雇主承担赔偿责任的归责原则我国法律和司法解释（指最高法院《人身损害赔偿解释》公布前）均无明文规定，学者 应认为属于雇佣活动范围。 ③、对雇员超出授权范围的行为认定问题，应按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款的规定进行 ...
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人也无法通过责任保险将风险加以分散。因此不能对他适用危险责任。况且，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害 ）、《合同法》第246条规定：承租人占有租赁物期间，租赁物造成第三人的人身伤害或者财产损害的，出租人不承担责任。因此，融资租赁的机动车致人损害时， ...
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案件受理费。二审法院依法作出裁定：本案按自动撤回上诉处理，原审判决即发生法律效力。[2] 三、基本问题本案的处理，涉及到《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 1日生效的《产品质量法》第32条第1款规定，因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的，侵害人应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用 ...
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补助费。”这可以称呼为“有条件的‘双重赔付’”。 三、双重赔付说 1、上海法院在2005年就支持“双重赔付”； 2、江西在2005年《江西省劳动和社会保障 事故伤害的”应当认定为工伤。即在道路交通事故引起的工伤中，存在着道路交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿的重叠。2003年最高人民法院《关于审理人身赔偿 ...
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以同一数额确定死亡赔偿金。 第十六条规定侵权行为造成人身伤害、死亡的赔偿项目。但在同一事故造成死亡人身较多时，为便于解决纠纷，避免所谓同命不同价的 人责任发展而来。民法通则未规定使用人责任。为弥补这一漏洞，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，专门规定了雇用人责任[15]。起草人 ...
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几个无法解释的矛盾。 1．生命丧失无损害 这个矛盾存在于现行规定的自然逻辑之中，这就是:对人身伤害的程度越高，给受害人造成的损害越小，当伤害的 民间存在的交通事故中撞伤不如撞死的法律来源。 2.死亡赔偿额多变 自《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》出台后，同命不同价的争论就 ...
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关系 [3] 马怀德．公务法人问题研究 [4] 学生伤害事故处理办法 [5] 最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定 [6] 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解 ...
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以及理论上始终没有加以很好解决的问题。 2003年12月26日最高人民法院公布了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，它是在我国制定 《消费者权益保护法》 第四十一条经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当支付医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用，造成 ...
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处理条例》（国务院制定，2002.9.1实施，以下简称条例）及《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》（最高法院制定，2004.5.1实施，以下简称人身 （据此人们认为，民法通则在赔偿数额问题上也采取了实际赔偿原则）；对伤害或死亡所引起的精神损害的金钱赔偿责任未作出明文规定（因此，能否将精神损害 ...
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往往处在弱势地位，一旦受到职业病的侵害往往会对其造成比其他劳动者更大的伤害。而且由于对于职业病的自我防护意识比较差，对于有毒有害行业缺乏基本的防护知识 与民事损害赔偿的关系的适用问题，我国现行法律并未作出明确规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《司法解释》）第 ...
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