财务管理制度齐全； （九）企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全； （十）暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元； （十 二条有下列情形之一的，资质许可机关或者其上级机关，根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销工程造价咨询企业资质： （一）资质许可机关工作人员滥用职权 ...
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，即使诉讼期间长达10年。当然，雇员在此期间的收入应当被扣除。[6]27 在法国，如果雇主不能证明其解雇具有正当理由，雇主的赔偿责任根据雇员的实际损失 劳动合同法》颁布以后，也有一些企业担心企业裁员成本大，在用工上更加谨慎（笔者在调研中还发现，许多劳动仲裁机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位的， ...
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或者出具虚假证明的，责令改正，对单位处五万元以上十万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上五万元以下的罚款；有违法所得的 的予以没收，可以并处违法收入一倍以下的罚款；情节严重的，撤销其质量检验资格。 第六十八条产品质量监督部门或者工商行政管理部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、 ...
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即使诉讼期间长达10年。当 然，雇员在此期间的收入应当被扣除。[6]27 在法国，如果雇主不能证明其解雇具有正当理由，雇主的赔偿责任根据雇员的实际损失 劳动合同法》颁布以后，也 有一些企业担心企业裁员成本大，在用工上更加谨慎（笔者在调研中还发现，许多劳动仲裁机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位的， ...
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，即使诉讼期间长 达10年。当然，雇员在此期间的收入应当被扣除。[6]27 在法国，如果雇主不能证明其解雇具有正当理由，雇主的赔偿责任根据雇员的实际损失 合同法》颁布以后， 也有一些企业担心企业裁员成本大，在用工上更加谨慎（笔者在调研中还发现，许多劳动仲裁机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位的， ...
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，即使诉讼期间长 达10年。当然，雇员在此期间的收入应当被扣除。[6]27 在法国，如果雇主不能证明其解雇具有正当理由，雇主的赔偿责任根据雇员的实际损失 合同法》颁布以后， 也有一些企业担心企业裁员成本大，在用工上更加谨慎（笔者在调研中还发现，许多劳动仲裁机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位的， ...
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本条是对政府管理部门和各类建设主体必须遵守建设程序的规定。（一）实践证明，按照基本建设程序进行工程建设，对保证建设工程质量具有重要意义。这里所指的基本建设 要准确可靠，不得涂改，必须有试验员、审核员及试验室负责人的签字，因试验室工作差错而造成损失的，要追究有关人员和试验单位的责任。试验室必须单独建立不 ...
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包括工资、奖金、津贴等。）注意审查其单位提交的减少收入证明的真实性，必要时应调取其单位财务帐目进行核实；无固定收入的，按其近三年的平均收入 、探视等发生的交通费，不予支持。 5、住院伙食补助费。实际住院天数山东省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准（该标准每年由院里统一确定）＝住院伙食补助费。 6、 ...
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起诉状应当记明下列事项： （一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、 第二百五十八条对中华人民共和国涉外仲裁机构作出的裁决，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： （一） ...
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应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二） 劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》 ...
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