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书面劳动合同,用人单位应履行妥善保管的义务。本案中,用人单位主张劳动合同由劳动者本人保管且已被劳动者私自带走,但未能提供充分证据证明相关事实,应当承担举证不能 从中谋取超出劳动报酬的额外利益。经查,李全保千胜公司签订的《协议书》中约定了用人单位名称、劳动者姓名、职务、合同期限、工资待遇等劳动合同必备 ...
//www.110.com/ziliao/article-540270.html -了解详情
其已支付了房款。 第三人郭某己述称,其是通过朋友介绍,到被告徐某某的博文公司去借款,当时在公司上门公证,通过系争房屋做担保。没有签订过房屋买卖合同 :依法成立的合同受法律保护。原告徐某之间就系争房屋签订的买卖合同,双方均明确表示合同上签名非本人所签,且在签订合同后并未实际支付房款及交付房屋,通过买卖 ...
//www.110.com/ziliao/article-526063.html -了解详情
失折价补偿是否适用过错原则 【案情】原告余永耀被告廖兴龙签订煤矿转让合同,约定原告将个人投资开办的“上饶县能源公司田墩一矿”(含煤矿当时所有的一切采煤设备 给原告以补偿。现煤矿虽被政府依法关闭,已一文不值,但煤矿的价值应以双方签订合同时协商确定的65万元为准。 对被告应给原告折价补偿的数额,处理中有 ...
//www.110.com/ziliao/article-509842.html -了解详情
单位工作年限的,人民法院应予支持。 用人单位符合下列情形之一的,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”: (一)劳动者仍在原工作场所、 岗位上连续工作了十年,2012年8月该企业派遣公司签订合同,安排这该员工派遣公司签订了劳动合同,再将其派遣到该企业的相同岗位工作,其 ...
//www.110.com/ziliao/article-382409.html -了解详情
他,他一直工作到2012年8月31日,该日向公司邮寄通知书,以公司没有签订劳动合同为由,要求公司被迫解除劳动合同,邹某申请劳动仲裁,要求公司 的,用人单位应承担赔偿责任。赔偿标准如下:①造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;②造成劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-373529.html -了解详情
或辞退报告,由人事部报总经理审核批复 2-3 转正及合同签订 转正员工须公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证,双方必须严格执行。 2-4 离职 员工 各部门经理批准安排超时工作员工,均给予调休或发加班费 3-10职员请假须由本人填写假条,经主管批准后方可离开,无特殊原因不可电话、捎话请假 3- ...
//www.110.com/ziliao/article-371018.html -了解详情
未达成一致意见,产生纠纷。二、案件调查2007年3月12日,马某A公司签订劳动合同,劳动合同的期限是2007年4月1日至2008年3月31日。2008年3月 为12个月。请将下面回执填好,于2008年3月30日前,将您的意见返回。如定期不返回,视为本人同意。同日,马某填好回执,确认收到A公司的《续订 ...
//www.110.com/ziliao/article-324555.html -了解详情
或根本不符合法人的利益。它主要表现为,法定代表人为自己或他人利益而公司进行交易。从比较法上看,在德国民法上,滥用代表权是代理权滥用 16]代理权须严格从作为其根据的基础关系中分离、抽象出来。代理权的基础关系,即本人代理人之间的合同关系,通常称为内部关系(Innenverhaeltnis),并区别于 ...
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雇员或合伙人。受许人不是作为特许人的佣金代理人,受许人无权以特许人的名义签订合同,使特许人在任何方面对第三人承担责任,或由特许人负担费用,承担任何义务 )存在的所有义务承担连带责任。 第28条受许人转让和分包公司 28.1本合同是在考虑了受许人的本人情况后订立的,因此没有特许人事先书面同意,受许人不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-298260.html -了解详情
申请注册的天骄商标的侵权。 例18:借款保证合同及保证保险合同纠纷案(2006年第4辑) 修改前:投保人保险人签订附保证保险条款保险单,且在保证保险条款 (2004年第12期) 被告人在未能补办遗失居民身份证的情况下,雇佣他人以本人的真实身份资料伪造居民身份证,供自己在日常生活中使用的行为,虽然违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-291194.html -了解详情
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