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产品多为复合型,人寿保险与健康保险和伤害保险不再严格分离,保险代理人一般也就没有签订人身保险合同的权利,其权利一般限于此,将保险人制作完成的保单交付 保险公司的关系又非常紧密。国内保险公司通常会为代理人提供营业场所、组织业务培训,此外,《保险法》规定“经营人寿保险代理业务的保险代理人,不得同时接受两个 ...
//www.110.com/ziliao/article-17131.html -了解详情
主要是有损中国主权、违反中国法律、不符合中国国民经济发展要求、造成环境污染或签订协议、合同、章程显属不公平、损害一方权益等。B、对合作企业的禁止 ,在合作企业合同中约定合作各方向合作企业投资或提供合作条件的期限。合作各方没有按照合作企业合同约定缴纳投资或提供合作条件的,工商行政管理机关应当限期履行; ...
//www.110.com/ziliao/article-16714.html -了解详情
商业秘密的内容; 载有商业秘密文件的转移时都必需加封; B、 对雇员进行培训 提高公司全体员工的商业秘密保护意识,特别是因工作本身的需要与商业秘密接触的 秘密的公司雇员和商业伙伴,公司应告知其负有保护商业秘密的义务并与其签订保密协议。 如果商业秘密为部分核心雇员掌握,一旦该商业秘密为其他竞争对手知悉将 ...
//www.110.com/ziliao/article-15172.html -了解详情
与劳务关系的区分,例如,李某在北京某有限责任公司从业三年,但是一直没有签订劳动合同。其间,李某的月薪8000元,被该公司每月扣发20%作为风险抵押金 卫生是用人单位的法定义务。 (六)其他因素。例如,用人单位有义务提供职业培训,劳动者也有不断提高职业技能的义务。 总之,运用哲学观点和方法审视劳动法领域 ...
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发现自己实操之后根本没有对方承诺的收益时,往往为时已晚。 短视频培训课程受骗案例解析: 2月初,本人与山东某传媒公司签订短视频带货咨询服务协议,缴费2980元 图; 2、收集证据(相关诱导消费、虚假承诺收益等聊天记录) 3、确定培训机构还在正常运营; 4、及时寻求我方法律援助挽回损失。 短视频带货、短 ...
//www.110.com/ziliao/article-966468.html -了解详情
派遣工多为中低端劳动者或者非技术性劳动者(低技能的弱势人群),多数岗位没有上岗培训要求,迫切需要工作、缺乏就业渠道的他们可以轻易通过此方式获得工作;于 派遣方与要派方视为同一个雇主,对派遣劳动者承担责任。虽然美国崇尚契约精神和协议自由,但为了保护派遣劳动者的权益,在是否控制雇员的相关问题上是通过判例 ...
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担任**某管委会的法律顾问期间,管委会在招商引资中,遇到了某投资方在与管委会签订投资协议后,该投资方的两股东发生了矛盾,两股东的意见完全不一致,故 的一些房屋租赁事宜需要处理,发律师函或起诉催讨租金等事务。 5. 通过授课、培训的方式给顾问单位的相关人员讲解专业法律知识。 根据顾问单位不同领域的需要, ...
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有本市常住户口的共同居住人可以协商变更承租人,变更后的公有房屋承租人作为补偿协议签订主体。②公有居住房屋承租人死亡的,由本处有本市常住户口的共同居住 具体行政行为违法时,应当同时决定被申请人依法给予赔偿。申请人在申请行政复议时没有提出行政赔偿请求的,行政复议机关在依法决定撤销或者变更罚款,撤销违法集资 ...
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工作范围之列。知识产权管理部门应加强对本企业包括商业秘密在内的有关知识产权培训,提高企业全体员工保护商业秘密的意识。 (2)建立、完善保护商业秘密的各项规章 或在劳动合同中规定商业秘密的保密条款,作为劳动合同的一部分。 对于没有签订商业秘密保密协议的员工,可以要求与其补签。对企业离职员工而言,也同样有 ...
//www.110.com/ziliao/article-789605.html -了解详情
的主体身份。实践中,有部分公司、企业缺少警惕意识,在对方负责人出席签订合同时,没有要求对方公司、企业加盖公章,导致双方因合同关系的主体是个人还是单位 注册商标日常流通管理比较粗放,缺乏对经销商正品意识的灌输,对经销商识别正品的培训和指导不够或流于形式,导致自身利益受侵害。实践中,存在因商标注册人不主动 ...
//www.110.com/ziliao/article-759789.html -了解详情
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