企业、合资企业不断增加，外商不熟悉中国的国情，企业和劳动者运用法律手段进行自我保护的意识也相对较强的缘故。征地农民工安置问题突出是因为过去大量征地农民工由征地 要向市场化转变。在新的历史条件下，征地农民工应打破其与企业原有的特殊劳动关系，实现就业市场化。在浦东机场等大型项目建设过程中，新区采用了货币 ...
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于该市行政区域内（包括宝安、龙岗两区）但法规中有关国家赋于经济特区的特殊政策方面的规定只能适用于所属经济特区。深圳市人大及其常委会制定的法规在非经济特区 》（行政法规）、《广东省计划生育条例》（省级法规）、《广东省女职工劳动保护实施办法》（省府规范性文件）、《深圳经济特区计划生育管理办法》 （特区规章 ...
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，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，为用人单位工作，提供有偿劳动，获得了劳动报酬、劳动保护等权利，同时接受用人单位的管理，遵守用人单位的内部劳动 所确立的原告就被告的规定，应由劳动争议的一方当事人住所地的人民法院管辖；又因劳动争议双方当事人之间所具有的特殊劳动关系，用人单位的地址相对固定，且 ...
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劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴,国家规定的社会保险和福利待遇也排除在外。最低工资具有生存保障 第八十八条通过法律责任的形式强化了用人单位提供劳动保护和劳动条件的义务。 (4)解雇保护。解雇保护是国家强制立法对于用人单位不当解雇行为的限制,其 ...
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劳动法在以下三个层次上弥补劳动合同（Arbeitsvertrag）主体先天不平等的缺陷4： - 通过劳动保护法律规范（Arbeitsschutzrecht）确定强制性劳动保护规定； - 通过集体劳动法（Kollektivarbeitsrecht）保证集体行动（谈判和罢工等）的权利，维持缔约双方的力量 ...
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德国劳动法在以下三个层次上弥补劳动合同（Arbeitsvertrag）主体先天不平等的缺陷4：-通过劳动保护法律规范（Arbeitsschutzrecht）确定强制性劳动保护规定；-通过集体劳动法（Kollektivarbeitsrecht）保证集体行动（谈判和罢工等）的权利，维持缔约双方的力量平衡 ...
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在我国被全部取消。整个社会的经济成分变成了清一色的社会主义公有制，包括全民所有制和劳动群众集体所有制。既然私有制经济被取消，私人的生产资料所有权也就得不到承认和保护 制度的规定。 除民法通则的规定外，其他的法律法规也有很多对国家所有权予以特殊保护的规定。例如，《公司法》第4条第3款规定：“公司中的国有 ...
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术语更是尚付阙如。尽管现有的法学文献中也充斥着劳动权、劳动保护、劳动法益、倾斜保护等基本的劳动刑法的要素与术语，但其语义之模糊，用途之含混，阻碍 进行研究，但在刑法学理论日渐完善的今天，实际上刑法学应该侧重研究后者。劳动刑法就以其特殊的规范形态将其与传统刑法区别开来。因为，传统刑法规范要么是禁止性规范 ...
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无偿提供劳动无需要求提供报酬，但他们有权要求劳动保护，并保障在合理的环境下进行劳动。 （2）人不可能像机器劳作一样无休止的运转，与劳动权相对应的就是 或法人之间的关系来分析的，考虑到现实的需要，在这里给予简要介绍，即在特殊情况下志愿者享有的权利：①获得救助的权利②在一定范围内的侵权豁免权③困难情况下有 ...
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运用适用于民事诉讼的证明责任分配制度来解决劳动纠纷诉讼，逐步转变为对劳动纠纷案件特殊性的认识不断加强，对一些特殊劳动纠纷相关的证明责任进行具体的规定。从 ，增强劳动者的证据能力，不仅可以使劳动者的合法权益能够通过司法途径得到全面的保护，更是维护社会稳定，促进依法治国的重要手段。 参考文献： 1.徐智华 ...
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