年的工龄。2000年7月24日，原、被告签订了无固定期限的劳动合同书。原告的月工资为1008元。2005年10月8日，中国农业银行濮阳市分行下发了濮农 了解除劳动合同通知书后，于2006年1月16日向南乐县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2006年7月21日，该仲裁委作出了南劳仲案字（2006）第01 ...
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元，争议金额越大收费越高。对工薪阶层来讲，特别是追索工伤待遇、医疗费和劳动报酬的劳动者，劳动仲裁的收费畸高妨碍了他们通过法律途径维权。更为严重的是， 三、关于60天时效和“一裁二审”机制弊端的对策。1、时效问题。如前所述，劳动者申请仲裁的法定期限只有短短的60天，比起仲裁、诉讼过程中长达数月甚至两三年 ...
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离职后赖某申请劳动仲裁，要求公司支付因单方面解除劳动关系赔偿金40000元。 案件经过劳动仲裁、一审、二审法院审理。 庭审中公司主张： 谢总经理对赖某的微信 提出离职。 【法院审理判决结果】 法院认为： 关于双方约定的弹性期限，约定在此期限内双方有权任意解除劳动合同而无需支付经济补偿，该约定与《国劳动 ...
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某采石场工作，担任机修工岗位，月工资为6500元，双方签订了为期3年的固定期限劳动合同，劳动合同终止日期为2020年8月31日。2020年9月1日劳动 未予理睬。2020年11月30日，张某向采石场提出解除劳动合同并自行离开，向劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张某采石场支付其2020年9月1日至2020年 ...
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日至2012年3月26日。2012年3月27日，双方又续签了新的劳动合同，该劳动合同的期限为2012年3月27日至2013年3月26日。劳动合同中 严重违反了劳动纪律，于2010年7月发出与小孙解除劳动合同的通知。随后，小孙向某劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认为医药公司恶意调整其工作岗位及地点，其有 ...
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第七十九条规定：发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动 该法第八十三条还规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁 ...
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2008年5月1日后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释，劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容： ...
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仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序，即如果想提起诉讼打劳动 裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”诉讼程序即我们平常所说的 ...
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副本之日起十五日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。3、仲裁庭应当于开庭四日前，将开庭时间、地点和书面 裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。三、仲裁的一般收费标准：收费标准：劳动争议当事人申请仲裁，应当按规定向 ...
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的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。仲裁 劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后 ...
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